محتوى الدورة
منهجية التدريب
محتوى الدورة
الأهداف
- تحديد أساليب تقييم أداء المصرف
- تقييم الأداء من خلال المؤشرات المالية ( التحليل المالي )
- تقييم الأداء من خلال إستخدام الأساليب الأخرى
- إكتساب مهارات دراسة المؤشرات والإستنتاج منها
- تقديم التوصيات للإدارة العُليا أو لإدارات الاستثمار حول واقع إداء المصرف وإتخاذ الإجراءات التصحيحية المقترحة لتطويره
- تطبيق أساليب تحليل أداء المصرف لدراسة مشكلات معينة
موجة الى
المدراء ونوابهم، ومساعديهم، ورؤساء الأقسام، والمرشحين لأشغال هذه المناصب والعاملين في الإدارات الآتية: في المصارف والأسواق والمؤسسات المالية والمؤسسات المالية الوسيطة ومؤسسات السمسرة المالية ومكاتب المراجعة والتدقيق
- الإدارات العليا
- الإدارات التنفيذية
- الإدارة المالية
- الحسابات، المحاسبه
- التدقيق ( المراجعة ) الداخلية
- الرقابة والتفتيش في المصارف المركزية
- عمليات الائتمان
- الإستثمار والمحافظ الإستثمارية
- الفروع المصرفية
- الإدارات التنفيذيةالأخرى، مع خلفية محاسبية أو مالية أو ائتمانية
المحتوى العلمي
- طبيعة التحليل المالي للمصرف في إطار مصادر أموال المصرف وإستخداماتها، وكشوفاته المالية:
- طبيعة التحليل المالي لأداء المصرف
- أهمية التحليل المالي والجهات المستفيدة ومحدداته
- استخدامات أموال المصرف (الأولويات)
- مصادر أموال المصرف
- المبادلة بين المخاطرة والعائد من العمليات المصرفية
- القوائم المالية الأساسية للمصرف
- تحليل وتقييم أداء المصرف من خلال تحليل القوائم المالية:
- تحليل السيولة
- تحليل استخدامات الأموال
- تحليل الربحية
- تحليل الرفع المالي ورأس المال ( حقوق الملكية)
- التحليل الشامل العمودي والأفقي
- التحليل القطاعي والإجمالي (الوطني)
- تحليل عمليات السوق المالي
- إعداد ورقابة الموازنة المصرفية
- مجموعة من التحليلات الإضافية لأداء المصرف:
- مقررات لجنة بازل حول متانة رأس المال المصرفي
- تحليل وتقييم أداء المصرف من قبل الشركة الاتحادية للتأمين على الودائع (الولايات المتحدة)
- تحليل وتقييم أداء المصرف في إطار إدارة الموجودات/المطلوبات إعداد تقرير "المحلل المالي": ورشة عمل تتخلل التحليلات المذكورة أعلاه حيث يكتسب المشاركون فيها مهارات عملية في إعداد التقرير، والتوصل إلى الإستنتاجات، وتقديم التوصيات للإدارة العُليا، أو للمسؤولين عن القرارات الاستثمارية، مع التطبيق على حالات عملية في تحليل أداء المصرف
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات