محتوى الدورة
تسعى غالبية الدول النامية – إن لم يكن كلها – لجذب الاستثمار الأجنبي المباشر، باعتباره وسيلة تمويل للتنمية الاقتصادية والاجتماعية التي قد أصبحت هدفاً رئيساً، تسعى إلى تحقيقه هذه الدول، ومنها الدول الإسلامية، من أجل زيادة دخلها القومي، ومن ثم زيادة متوسط دخل الفرد، والارتقاء بمستواه المعيشي. باعتبار أن تحقيق هذه الأهداف، والغايات النبيلة يتطلب توفير موارد مالية، تفوق في الغالب ما يمكن تعبئته من مدخراتها المحلية، التي تتسم أصلاً بالضعف، بسبب ضعف متوسط دخل الفرد حيناً، وتسرب بعضها في أغراض غير اقتصادية حينا آخر, وهروبها إلى الخارج تارة، لتحرم بلدانها من الموارد المالية المتاحة، التي يمكن الاستفادة منها في تمويل الاستثمار المحلي.
- التعريف بمفهوم الاستثمار الأجنبي المباشر وعلاقته بالتنمية
- أهم أشكال الاستثمار الأجنبي المباشر
- كيفية بناء مؤشرات الاستثمار الأجنبي المباشر
- كيفية تحليل التطورات الحديثة في قطاع الاستثمار الأجنبي المباشر
- كيفية تشجيع الاستثمار الأجنبي المباشر
- العلاقة بين الاستثمار الأجنبي المباشر والتنمية
- انواع الاستثمار الاجنبي المباشر
- التوزيع القطاعي للاستثمار الاجنبي المباشر
- الآثار المحتملة للاستثمار الأجنبي المباشر على اقتصاد الدولة المضيف.
- التطورات الحديثة في قطاع الاستثمار الأجنبي المباشر
- طرق الاستثمار الأجنبي المباشر
- محددات الاستثمار الأجنبي المباشر
- ضوابط الاستثمار الاجنبي المباشر
- أساليب تشجيع وتحرير بيئة الاستثمار الأجنبي المباشر
- مؤشرات التركيبة المؤسسية وتأثيراتها على بيئة الاستثمار الأجنبي المباشر
- التحليل الاقتصادي لتأثير الاستثمارات الاجنبية
- الاستثمار الأجنبي المباشر واتفاقيات منظمة التجارة العالمية
- الاستثمار الاجنبي المباشر والعولمة
- الاستثمار الاجنبي المباشر والتنافسية
- الاستثمار الاجنبي المباشر والتجارة
- الاستثمار الاجنبي المباشر والخصخصة
- مناخ الاستثمار الاجنبي المباشر في بعض الدول / دراسات لبعض النماذج
- تطبيقات على تحليل مؤشرات
- استعراض بعض التجارب الدولية
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
