محتوى الدورة
أهداف البرنامج
- تنمية المهارات الميدانية والارتقاء بالحس الأمني لرجل الأمن وذلك بتدريبه على الأساليب الصحيحة لمواجهة المواقف الأمنية المختلفة
- استعراض الأساليب الآمنة للقيام بعمليات التفتيش والضبط والاشتباه وجمع التحريات والاستدلالات.
- العمل على زيادة التدريب الذهني وكذلك رفع كفاءة الأداء لرجل الأمن وإكسابه المهارات الأمنية والعقلية والميدانية اللازمة لمواجهة المخاطر الأمنية.
- تأهيل الشخصيات القيادية لاحتراف التفكير الإبداعي ورفع مهارات الحس الأمني.
- اكساب المتدربين المهارات السلوكية والشخصية والاحترافية التي نحتاجها لقيادة فرق العمل وإدارة الأزمات.
- توظيف القيادات الفطرية وكذلك تدريب القيادات الأخرى لاحتراف مجالات التعقب وحل المشكلات الأمنية المعقدة.
- دراسة علمية وعملية للمهارات القيادية المختلفة من تحليل الشخصيات ونماذج التعامل الاحترافي معها.
- تدريب المشاركين على المهارات الكاريزمية الخاصة بالقيادة البشرية
محتويات البرنامج
- سر التميز القيادي في تحقيق الأمن الداخلي والمجتمعي
- الأمن والأمان نظرة مجتمعية.
- مسئولي الأمان كقيادات بشرية وسط مجتمع الأعمال والسكان.
- ما هي صفات القائد المتميز؟
- مفهوم القيادة، نظرية القيادة، صفات القائد الناجح، الفرق بين القائد والمدير
- المهارات السبع للقيادة الأكثر فاعلية
- دور القيادة في تكوين والحفاظ على فريق الأمني الفعال ومراحل التكوين
- من صفات القادة القدرة على التلاعب بالعقول والأفكار
- فحص الأنماط البشرية والسيطرة على العقول الإجرامية
- مهارات القيادة في السيطرة على عقول الأخرين.
- معايير التخصص الأمني والقيادي الناجح للقادة.
- ماذا تفعل عندما لا تكون مدركاً لأفضل الخيارات المتاحة داخل الأزمات؟
- وسائل وآليات نجاح رجال الأمن مع ذوي الطباع الصعبة.
- صفات الشخصيات الكاريزمية ومهاراتها في السيطرة على الأفكار والمواقف.
- كيف تحدد نمطك الشخصي في القيادة؟
- مفهوم الحس الأمني ومهارات تطويره للمستويات المتقدمة
- مؤشرات الحس الامني وقابليتها للقياس
- أساليب وإجراءات المسح الأمني لجمع المعلومات
- الحس الأمني في المواقف الحرجة
- التعرف على مخاطر الحس الأمني ومؤثرات البيئة
- اجراءات المراقبة لتأمين المعلومات ومعدات أدوات قياس الحس الأمني
- تخصيص المهارات الاستراتيجية لتأمين العمليات الأمنية
- مهارات التخطيط الاستراتيجي الأمني
- النموذج المتكامل للتخطيط الاستراتيجي بأبعاده الثلاث: إعداد، وتطبيق، ورقابة استراتيجية أمنية
- أساسيات صياغة الرؤية والرسالة كأساس للتخطيط الاستراتيجي الفعال في ضوء المعايير العالمية الأفضل
- التعرف على المهارات العقلية واتقان المهارات الجسدية الخاصة بالقادة الأمنيين.
- التخصص العميق في دراسة الحالات النفسية للشخصيات المعقدة والخاصة.
- مقارنة أنواع التفكير بطبيعة التفكير الثاقب.
- التدريب العملي على:
- التكيف مع السلوك القيادي.
- العمل تحت الضغوط.
- توجيه ورئاسة فرق إدارة الأزمات.
- معايير الإدارة الأمنية لتحقيق الاستقرار والأمان داخل المؤسسات والمجتمعات
- تطبيق وظائف الإدارة الخمس في القيادة الأمنية
- التخطيط الاستراتيجي المتعمق واستقراء المستقبل.
- التحليل المتكامل لكل من البيئة الداخلية والبيئة الخارجية SWOT لمعرفة جوانب القوة والضعف والفرص والتهديدات من خلال مصفوفات كمية محددة هي:
- مصفوفة تحليل العوامل الداخلية
- التخطيط الأمني قصير وبعيد المدى وإعداد الخطة الأمنية بمراحلها المختلفة (التوظيف والتنظيم، التدريب، التقييم، الرقابة، التشغيل (
- التدرب على مفهوم القدرة على اتخاذ القرار وعلاقته بالتفكير الإداري.
- التدريب التطبيقي على:
- تدريبات على وضع الخطط الاستراتيجية للقادة.
- التخطيط الممنهج للمراحل التنفيذية.
- أهمية وضع أهداف مادية وخطط إجرائية للفرق الأمنية
- المهارات العقلية المميزة التي يحتاجها العقل الأمني المدبر
- مهارات الإجراءات الوظيفية والتعرف على طبائع الموظفين.
- كيفية تقييم الحقائق واختيار المساعدين.
- مهارات وقواعد الاتصال الأمني
- أهداف عملية الاتصال، أدوات الاتصال الأمني، لغة الجسد ومهارة قراءتها
- معايير ومراحل اختيار رجل الأمن
- تطبيق الإبداع الابتكاري في تحليل الأفكار وتحويلها إلى خطط أمنية مبتكرة مميزة
- المسئولية الأمنية ومستويات الإشراف ودور القيادة في تحقيقها
- تطبيق أساليب فعالة في تبني الفكر الإيجابي والابتكاري في تأمين المنشأت.
- الاتجاه الحديث لتفعيل دور القيادة في فريق العمل
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
