محتوى الدورة
أهداف البرنامج التدريبي
- تعــريــف المشـاركيــن بمفهــوم الـذكــاء العـاطفــي ودورة في زيـادة فـاعليـــة القيـــادة والإدارة .
- تنمية مهارات المشاركين في التعرف على مفاهيم ومبادئ الذكاء العاطفي وأهميته، والممارسات الجديدة من خلال الذكاء العاطفي لقيادة أكثر فاعلية.
- مسـاعـدة المشـاركيــن في تكويــن صـــور صــادقـــة وصحيحــة عن أنفسهــم .
- تمكيـن المشـاركيـن من رصـــد العــواطــف وتقييمهــا أثنــاء التفــاعــل مع الآخـريــن .
- التحكــم في العـواطـف وتـوجيــه عــواطــف الآخـريــن داخـل المنظمــة .
- بنــاء فــرق عمــل تمتــــاز بالتمســـك والـذكــاء العـاطفــي .
- تنمية مهارات المشاركين في كيفية بناء فريق عمل ذكي عاطفيا، والتعرف على المهارات التي تدفع البشر إلى النجاح، وطبيعة الذكاء العاطفي والسمات الشخصية له وكيفية التحكم في الدوافع من خلال المهارات الذاتية.
محاور البرنامج التدريبي
- الـذكــاء العـاطفـــي : المفهــوم والأبعـــاد .
- مكـونــات الـذكــاء العــاطفــي الخمســـة .
- مبادئ الذكاء العاطفي أثناء القيادة الفعّالة
- العــلاقــة بيـن الـذكــاء العـاطفــي وفـاعليــة القيــادة .
- مبادئ وممارسات الذكاء العاطفي لقيادة أكثر فاعلية
- بناء العلاقات، خلق ثقافة التشجيع على الانفتاح والتطوير
- التعاون من أجل مواجهة النزاعات والصراعات
- كيفية مواجهة الأداء السيئ بلباقة
- خلق رؤية واضحة والقيام بتنفيذ المهام الصعبة.
- النتائج السلبية للعواطف غير المدارة والذكاء العاطفي المنخفض في المنظمات
- البناء العاطفي للعقل
- أسـاليـب التحكــم في العـواطـف وتنميــة قـدرات الــذكـاء العـاطفــي .
- استراتيجيات القيادة بالذكاء العاطفي
- الذكاء العاطفي والقيادة:
- ضبط النفس
- التحفيز الذاتي
- أهمية الذكاء العاطفي لبناء علاقات جديدة
- ممارسات ومبادئ الذكاء العاطفي لبناء العلاقات.
- دور الذكاء العـاطفــي في بنـاء فـرق عمــل فعــالــة .
- أهمية الذكاء العاطفي وتأثير الفريق
- ممارسات ومبادئ الذكاء العاطفي لبناء فريق ذكي عاطفياً
- الذكاء العاطفي المنخفض داخل الفريق
- الــذكــاء العــاطفــي والنضــج الـوظيفــي .
- حـاجــة المـدراء والقـــادة إلى الـذكـاء العـاطفــي في المنظمــات الحـديثــة .
- القدرات والمهارات التي تدفع البشر إلى النجاح.
- طبيعة الذكاء العاطفي والسمات والصفات الشخصية له
- كيف يمكن التحكم في الدوافع من خلال المهارات الذاتية.
- تطوير الذكاء العاطفي
- الوعي الاجتماعي والوعي الذاتي وادارة الذات
- حالات عملية: تدريب الرادار الشخصي، تدريب الثقة القوية، تدريب خلق نتائج إيجابية.
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
