دورات وبرامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

المدة
2025-12-28 5 Days 2026-01-01
مكان الانعقاد

Hotel Meeting Room

قاعة فندقية
كود الدورة
HR-936
تم النسخ !
مدينة الانعقاد
دبي

حضوري

السعر / الساعات
2750 $ | 25 ساعة

استمارة تسجيل

بيانات المتقدم

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *

رقم هاتف العمل

اختياري

الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

بيانات المدير المسؤول

الاسم *
رقم الهتاف الخص *
رقم هاتف العمل *

البريد الالكتروني

Optional

عنوان العمل التفصيلي

اختياري



ارسال البروشور عبر البريد

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن.

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم الهاتف الخاص

اختياري



اعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
رقم الهاتف الخاص *
اسم الشركة *


استعلام عن الدورة

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *
رقم الهاتف العمل *
الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

استعلامك



دورة خاصة

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *
رقم الهاتف العمل *
الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

استعلامك



تفاصيل الدورة

نظرة عامة ?

المقدمة العامة للبرنامج

تتخذ العديد من الشركات مقاييس خاطئة ويسمى كثير منها عن طريق الخطأ مؤشرات الأداء الرئيسية. وهناك عدد قليل جداً من المنظمات ترصد بواقعية مؤشرات الأداء الخاصة بها ، والسبب في ذلك أن هذه المنظمات، وكبار رجال الأعمال ، والمحاسبين والاستشاريين يعرفون جيداً ماذا تعني مؤشرات الأداء.إن عدم وجود مؤشرات الأداء القياسية تقود إلى الفشل الذريع فلن يستطيع أحد أن يقيس مدى فعالية وكفاءة إدارة الموارد البشرية بدون مؤشرات تقيس الأداء الحالي لمعالجة الإنحراف عن الهدف المطلوب.

محتوى البرنامج 
  • ماذا تعني مؤشرات الأداء  ؟
  • أهمية المؤشرات
  • أنواع المؤشرات
  • الفرق بين KRAs —-CSFs
  • مراحل إعداد نظام لتقييم الأداء باستخدام (KPI)
  • أمثلة تطبيقة لاستخدام KPI
  • نسبة عدد العاملين في إدارة  الموارد البشرية لإجمالي عدد العاملين في المؤسسة.
  • مؤشرات إدارة الموارد البشرية وكيفية استخدامها
  • مؤشر العائد على الاستثمار في رأس المال البشري 
  • مؤشر إنتاجية جنيه أجور
  • مؤشر الغياب 
  • مؤشر التكاليف
  • مؤشر العائد على الاستمثارفي التدريب
  • مؤشر تسرب العمالة
  • مؤشر الاحتفاظ بالعاملين 
  • مؤشر كفاءة الموارد البشرية في التعينات 
  • الوقت المستغرق للتعيين
  • ثلاث مؤشرات هامة لصناعة منصة التقارير الإستراتيجية للمؤسسة
  • شرح نموذج تطبيقي فعال لاستخدام المؤشرات في تقييم الأداء وتحفيز العاملين
  • حالات دراسية

Day 1

Asset Cost Management Introduction

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 2

Laying the Groundwork

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 3

Applying the Value based Process

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 4

Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 5

Supporting Process that Lower Life-cycle costs

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Training Methodology

بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات

   تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
  • أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
مواعيد اخري واماكن انعقاد

اسم الدورة

المدة

مدينة الانعقاد

السعر

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

16, فبراير 2025 20, فبراير 2025

تونس

3250$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

24, فبراير 2025 28, فبراير 2025

اسطنبول

2950$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

02, مارس 2025 06, مارس 2025

القاهرة

2250$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

09, مارس 2025 13, مارس 2025

المنامة

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

16, مارس 2025 20, مارس 2025

بيروت

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

23, مارس 2025 27, مارس 2025

جدة

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

30, مارس 2025 03, أبريل 2025

الكويت

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

07, أبريل 2025 11, أبريل 2025

برلين

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

14, أبريل 2025 18, أبريل 2025

بروكسل

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

21, أبريل 2025 25, أبريل 2025

زيورخ

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

27, أبريل 2025 01, مايو 2025

مراكش

2950$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

05, مايو 2025 09, مايو 2025

بكين

4950$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

11, مايو 2025 15, مايو 2025

الدوحة

3500$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

19, مايو 2025 23, مايو 2025

بانكوك

4950$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

19, مايو 2025 23, مايو 2025

ميلان

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

25, مايو 2025 29, مايو 2025

مسقط

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

25, مايو 2025 29, مايو 2025

الخبر

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

02, يونيو 2025 06, يونيو 2025

تورنتو

5500$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

09, يونيو 2025 13, يونيو 2025

سنغافورة

4950$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

16, يونيو 2025 20, يونيو 2025

لندن

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

23, يونيو 2025 27, يونيو 2025

برشلونة

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

30, يونيو 2025 04, يوليو 2025

جنيف

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

07, يوليو 2025 11, يوليو 2025

فيينا

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

14, يوليو 2025 18, يوليو 2025

ميونيخ

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

21, يوليو 2025 25, يوليو 2025

براغ

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

28, يوليو 2025 01, أغسطس 2025

روما

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

04, أغسطس 2025 08, أغسطس 2025

جاكرتا

3500$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

11, أغسطس 2025 15, أغسطس 2025

باريس

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

18, أغسطس 2025 22, أغسطس 2025

ماربيلا

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

25, أغسطس 2025 29, أغسطس 2025

امستردام

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

01, سبتمبر 2025 05, سبتمبر 2025

مدريد

4750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

07, سبتمبر 2025 11, سبتمبر 2025

دبي

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

08, سبتمبر 2025 12, سبتمبر 2025

واشنطن

5550$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

15, سبتمبر 2025 19, سبتمبر 2025

كوالالمبور

3250$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

21, سبتمبر 2025 25, سبتمبر 2025

عمان

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

29, سبتمبر 2025 03, أكتوبر 2025

طرابزون

3500$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

05, أكتوبر 2025 09, أكتوبر 2025

شرم الشيخ

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

12, أكتوبر 2025 16, أكتوبر 2025

الرياض

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

19, أكتوبر 2025 23, أكتوبر 2025

الدار البيضاء

2950$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

26, أكتوبر 2025 30, أكتوبر 2025

تونس

3250$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

03, نوفمبر 2025 07, نوفمبر 2025

اسطنبول

2950$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

09, نوفمبر 2025 13, نوفمبر 2025

القاهرة

2250$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

16, نوفمبر 2025 20, نوفمبر 2025

المنامة

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

23, نوفمبر 2025 27, نوفمبر 2025

بيروت

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

30, نوفمبر 2025 04, ديسمبر 2025

جدة

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

07, ديسمبر 2025 11, ديسمبر 2025

الكويت

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

14, ديسمبر 2025 18, ديسمبر 2025

دبي

2750$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

22, ديسمبر 2025 26, ديسمبر 2025

كوالالمبور

3250$

مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

28, ديسمبر 2025 01, يناير 2026

دبي

2750$

دورات اخري من نفس التخصص