دورات وبرامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

المدة
2025-07-07 5 Days 2025-07-11
مكان الانعقاد

Hotel Meeting Room

قاعة فندقية
كود الدورة
HR-333
تم النسخ !
مدينة الانعقاد
بكين

حضوري

السعر / الساعات
4950 $ | 25 ساعة

استمارة تسجيل

بيانات المتقدم

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *

رقم هاتف العمل

اختياري

الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

بيانات المدير المسؤول

الاسم *
رقم الهتاف الخص *
رقم هاتف العمل *

البريد الالكتروني

Optional

عنوان العمل التفصيلي

اختياري



ارسال البروشور عبر البريد

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن.

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم الهاتف الخاص

اختياري



اعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
رقم الهاتف الخاص *
اسم الشركة *


استعلام عن الدورة

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *
رقم الهاتف العمل *
الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

استعلامك



دورة خاصة

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *
رقم الهاتف العمل *
الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

استعلامك



تفاصيل الدورة

نظرة عامة ?

 مقدمة عن الدورة
  • تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.
 أهـــداف الــدورة 
  • تنميـة وصقـل مهـارات المشـاركين في إتبـاع الأسس العلميـة والعمليـة في إتمام عملية تقييم الـوظائف بأحسـن الطـرق وأنجحهـا .
  • إكسـاب المشـاركين مهـارة تحليـل الوظائـف وتصنيفهـا وترتيبهـا والتعـرف على الأساليب العلمية في وصف الوظائـف اعتبـارا من تجميـع البيانـات حتى إعـداد بطاقـات الوصـف .
  • تعـريف المشـاركيـن بأهميـة تقييـم أداء العـامليـن .
  • شرح أسـاليب وطرق تقييـم الأداء الـوظيفـي .
  • تحـديـد المعـاييـر والأبعـاد الـوظيفيـة المحـددة للأداء الـوظيفـي .
  • وضـع وتصميـم نظـام الأداء بما يتلاءم مع احتيـاجـات المسئـوليـن وجهـات العمـل .
  • فهـم شـروط نظـام الأداء الفعـال وكيفيـة تطبيقهـا على النظـام المتبع في جهـة العمـل .
  • تحـديـد أسـاس وضـع وتقييـم نظـام لتقييـم الأداء .
  • تحـديـد معـوقـات التقييـم واقتـراح الحلـول المنـاسبـة .
محتــويـات الــدورة 
  • الهياكل التنظيمية
    • مفهـوم الهيـاكـل التنظيميـة وأهميتهـا وأثرهـا في تنظيـم وإنجـاز الأعمـال .
    • الأسـس والمراحـل العلميـة الحديثـة والمتطـوره لتصميـم وأعـداد الهياكـل التنظيميـة .
    • متطلبـات إعـادة التنظيـم .
    • عمليـات إعـادة التنظيـم ( دوافعهــا ومداخلهــا ) .
    • إنشـاء وحـدات تنظيميـة ( الدمـج – الإلغـاء – التعـديل ) .
    • قواعـد و أسس دراسـة التنظيمـات القائمـة وتقييمهـا بغـرض تطـويرها .
    • عمليـة التطـوير التنظيمـي .
    • كيفيـة إدخـال التعـديـلات التنظيميـة .
    • المهـارات السلوكيـة اللازمـة لإدخـال التعـديلات .
    • طـرق تخفيـض مقاومـة التغييـر إلى أقـل حـد ممكـن أثنـاء وبعد إعـادة التنظيـم .
    • اقتـراح ورسـم الهياكـل التنظيميـة الجـديدة  .
    • أسـس تحليـل التنظيـم وإعـادة التنظيـم .
    • العوامـل المـؤثـرة على فعـاليـة التنظيـم .
    • مفهـوم الـوصف الـوظيفـي .
    • كيفيـة إعـداد الـوصف الـوظيفـي .
    • الـوسـائل الحـديثـة في إعـداد الـوصف الـوظيفـي  .
  • تقييـــم الأداء : -
    • مـاهيـة تقييــم الأداء .
    • أهـداف تقييـم الأداء .
    • أهميـة ودور تقييـم الأداء الـوظيفـي .
    • علاقـة تقييـم الأداء بالـوظـائـف الأخـرى لإدارة الأفـراد .
    • القـائمـون بعمليـة تقييـم الأداء .
    • الفـروق الفـرديـة بين العـامليـن .
  • عمليــة تقييــم الأداء : -
    • مجـالات استخــدام التقييــم .
    • خطــوات تقييــم الأداء .
    • أنظمـة تقييـم الأداء للتحليـل والتنميـة .
    • أسـس وضـع وتصميـم نظـام لتقييـم الأداء  .
    • المـراحـل المختلفـة لتقييـم الأداء .
    • الأخطـاء الشـائعـة في وضـع معـدلات تقييـم الأداء .
  • المنـاهـج المستخـدمـة في تقييـم الأداء : -
    • نقـاط حـول معـدلات الأداء .
    • منهـج الإدارة بالأهـداف والنتـائـج .
    • المنهـج الشخصـي .
    • التـركيـز على السلـوك الـوظيفـي .
    • مؤشـرات وتقـاريـر تقييـم الأداء .
    • المسـار الـوظيفـي و تقييـم الأداء .
  • طـرق وأسـاليب التقييــم الإداري : -
    • أسـاليب المقـارنــة .
    • المعـاييـر المطلقــة .
    • الـدليــل المبـاشــر .
    • أسـاليب المـراجعـة الميـدانيـة .
    • التعـدديـة المـرتـدة عن مقـابلـة الأداء .
    • معـوقـات التقييـم واقتـراح الحلـول المنـاسبـة .
    • منـاقشـة نظـام تقييـم الأداء المتبــع .
    • معـوقـات نجـاح نظـام تقييـم الأداء المتبـع . 

Day 1

Asset Cost Management Introduction

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 2

Laying the Groundwork

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 3

Applying the Value based Process

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 4

Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 5

Supporting Process that Lower Life-cycle costs

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Training Methodology

بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات

   تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
  • أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
مواعيد اخري واماكن انعقاد

اسم الدورة

المدة

مدينة الانعقاد

السعر

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

16, فبراير 2025 20, فبراير 2025

جدة

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

23, فبراير 2025 27, فبراير 2025

الكويت

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

02, مارس 2025 06, مارس 2025

دبي

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

10, مارس 2025 14, مارس 2025

كوالالمبور

3250$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

16, مارس 2025 20, مارس 2025

عمان

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

24, مارس 2025 28, مارس 2025

طرابزون

3500$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

30, مارس 2025 03, أبريل 2025

شرم الشيخ

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

06, أبريل 2025 10, أبريل 2025

الرياض

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

13, أبريل 2025 17, أبريل 2025

الدار البيضاء

2950$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

20, أبريل 2025 24, أبريل 2025

تونس

3250$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

28, أبريل 2025 02, مايو 2025

واشنطن

5550$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

28, أبريل 2025 02, مايو 2025

اسطنبول

2950$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

04, مايو 2025 08, مايو 2025

الخبر

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

04, مايو 2025 08, مايو 2025

القاهرة

2250$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

11, مايو 2025 15, مايو 2025

المنامة

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

18, مايو 2025 22, مايو 2025

بيروت

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

25, مايو 2025 29, مايو 2025

جدة

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

01, يونيو 2025 05, يونيو 2025

الكويت

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

09, يونيو 2025 13, يونيو 2025

برلين

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

16, يونيو 2025 20, يونيو 2025

بروكسل

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

23, يونيو 2025 27, يونيو 2025

زيورخ

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

29, يونيو 2025 03, يوليو 2025

مراكش

2950$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

07, يوليو 2025 11, يوليو 2025

بكين

4950$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

13, يوليو 2025 17, يوليو 2025

الدوحة

3500$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

21, يوليو 2025 25, يوليو 2025

بانكوك

4950$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

27, يوليو 2025 31, يوليو 2025

مسقط

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

04, أغسطس 2025 08, أغسطس 2025

تورنتو

5500$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

11, أغسطس 2025 15, أغسطس 2025

سنغافورة

4950$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

18, أغسطس 2025 22, أغسطس 2025

لندن

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

25, أغسطس 2025 29, أغسطس 2025

برشلونة

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

01, سبتمبر 2025 05, سبتمبر 2025

جنيف

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

08, سبتمبر 2025 12, سبتمبر 2025

فيينا

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

15, سبتمبر 2025 19, سبتمبر 2025

ميونيخ

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

22, سبتمبر 2025 26, سبتمبر 2025

براغ

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

29, سبتمبر 2025 03, أكتوبر 2025

روما

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

06, أكتوبر 2025 10, أكتوبر 2025

جاكرتا

3500$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

13, أكتوبر 2025 17, أكتوبر 2025

باريس

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

20, أكتوبر 2025 24, أكتوبر 2025

ماربيلا

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

27, أكتوبر 2025 31, أكتوبر 2025

امستردام

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

03, نوفمبر 2025 07, نوفمبر 2025

مدريد

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

03, نوفمبر 2025 07, نوفمبر 2025

ميلان

4750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

09, نوفمبر 2025 13, نوفمبر 2025

دبي

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

17, نوفمبر 2025 21, نوفمبر 2025

كوالالمبور

3250$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

23, نوفمبر 2025 27, نوفمبر 2025

عمان

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

01, ديسمبر 2025 05, ديسمبر 2025

طرابزون

3500$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

07, ديسمبر 2025 11, ديسمبر 2025

شرم الشيخ

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

14, ديسمبر 2025 18, ديسمبر 2025

الرياض

2750$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

21, ديسمبر 2025 25, ديسمبر 2025

الدار البيضاء

2950$

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

28, ديسمبر 2025 01, يناير 2026

الرياض

2750$

دورات اخري من نفس التخصص