دورات وبرامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

المدة
2025-09-22 5 Days 2025-09-26
مكان الانعقاد

Hotel Meeting Room

قاعة فندقية
كود الدورة
HR-313
تم النسخ !
مدينة الانعقاد
واشنطن

حضوري

السعر / الساعات
5550 $ | 25 ساعة

استمارة تسجيل

بيانات المتقدم

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *

رقم هاتف العمل

اختياري

الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

بيانات المدير المسؤول

الاسم *
رقم الهتاف الخص *
رقم هاتف العمل *

البريد الالكتروني

Optional

عنوان العمل التفصيلي

اختياري



ارسال البروشور عبر البريد

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن.

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم الهاتف الخاص

اختياري



اعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
رقم الهاتف الخاص *
اسم الشركة *


استعلام عن الدورة

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *
رقم الهاتف العمل *
الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

استعلامك



دورة خاصة

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *
رقم الهاتف العمل *
الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

استعلامك



تفاصيل الدورة

نظرة عامة ?

أهـداف البرنـامـج
  •  تعريف المشاركين بمفهوم الجدارة
  • تزويد المشاركين بالأساليب والتقنيات الحديثة فى تقييم وتطوير جدارات العاملين فى المؤسسات المختلفة.
  • تعـريف المشـاركيـن بالأساليب الحـديثـة لاستقطاب واختيار وتعيين العـامليـن الجـدد وفقا لمفهوم الجدارة .
  • تنميـة مهـارات المشـاركيـن في إجـراء المقـابلات الشخصيـة وتقييـم الخبـرات والمـؤهلات وفقـاً لمتطلبـات الـوظيفـة .
  • تنمية مهارات المشاركين على كيفية تنمية الجدارات الفنية للعملية الإدارية ، الجدارات السلوكية ، الجدارات الفكرية.
  • تنمية مهارات المشاركين فى مفهوم اللياقة الذهنية ، التعلم على تدريب الذاكرة وتطوير عادات التفكير الجديدة.
  • تعريف المشاركين بمفهوم الاستبقاء والترقية  وفقا لمفهوم الجدارة
محتـويـات البرنـامـج
  • طبيعة ومفهوم وخصائص وأهمية  العملية الإدارية 
  • أين تمارس الإدارة ومن يمارسها؟
  • أهمية  ومستويات ومهارات الإدارة
  • وظائف الإدارة ( الأنشطة الرئيسية للمدير)
  • مهارة التخطيط - التنظيم الرقابة - التحفيز 
  • الاتصالات الإدارية
  • القيادة الإدارية
  • تطوير القدرات الذهنية
  • حتمية الحاجة إلى اللياقة الذهنية في العصر الحديث.
  • الأبعاد المختلفة للياقة الذهنية و مقوماتها.
  • فسيولوجية المخ و كيفية تنميته.
  • المتطلبات والمهارات الأساسية لتحقيق اللياقة الذهنية.
  • العلاقة التبادلية بين أبعاد اللياقة الجسدية والنفسية و الذهنية.
  • اللياقة الذهنية وعلاقتها ب ( الإنتاجية - استقراء المستقبل - الرقابة  - التخطيط )
  • تخطيط العقل و تدريب الذاكرة.
  • تطوير عادات تفكير جديدة و كيفية استخدام الذهن بشكل بناء.
  • مفهوم إدارة وتخطيط  الموارد البشرية
  • التعريف بمفهوم الجدارة
  • الجدارات الفكرية
  • معنى الجدارات الفكرية
  • أهم الجدارات الفكرية
  • مجالات الجدارة
  • مفهوم الجدارات للعاملين
  • جدارات التميز للعاملين.
  • جدارات التميز والمبادرة والنظرة المستقبلية وادارة الوقت  والتفاهم والعمل
  • جدارة المبادرة.
  • جدارة النظرة المستقبلية.
  • جدارة إدارة الوقت.
  • جدارة التفاهم.
  • جدارة العمل.
  • الجدارات السلوكية
  • الجدارات الإدارية الفنية
  • جدارة التوجيه كأحد الجدارات الأساسية للمديرين
  • المدخل البريطاني  والمدخل  الامريكي للجدارة
  • البيئة التنظيمية المناسبة لتفعيل جدارات العاملين.
  • تقنيات تقييم جدارات الطوائف المختلفة فى العاملين.
  • مفهـوم وأهـداف ومقـومـات سيـاسـة الاختيار والتعييـن  وفقا لمفهوم الجدارة .
  • دور عمليـة الاختيار والتعييـن في تحقيق فعـاليـة المنظمـة .
  • إعداد نظام معلومات الجدارات للمؤسسة.
  • مصـادر اختيار القـوى العـاملـة .
  • سيـاسـات وإجـراءات عمليـة الاختيار
  • سياسات الاستبقاء والترقية وعلاقتها بمفهوم الجدارة
  • الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
  • الموظف المناسب في  المكان المناسب
  • الإعـلان والبحـث .
  • استقطاب طالبـي الـوظيفـة .
  • تقنيـة المقـابلـة ومهـارات إجـراء المقـابلات الشخصيـة
  • تعـريف عـام لتقنيـة المقـابلـة .
  • عـلاقـة تقنيـة المقـابلـة مع تقنيـة الاستمارة وأفق استعمال التقنيـة 
  • أنـواع المقـابـلات ( موجهـة – نصـف موجهـة – غيـر موجهـة ) .
  • تقنيـات تسجيـل المقـابلـة ومن ثـم تحليلهـا .
  • أهميـة فكـرة الإنصـات في المقـابلات الشخصيـة وأنـواع المـدخـلات .
  • صيـاغـة الأسئلـة وأهميـة الاتصالات الفعـالـة 
  • المقـابلـة والاتصال .
  • المؤسسـة والاتصال .
  • كيفيـة صيـاغـة الأسئلـة .
  • الاختبار الشخصـي .
  • اختبارات العمـل .
  • الأدوار والمـوقـع .
  • مهـارات العـرض الفعـال أثنـاء المقـابلات .
  • المقـابلـة والإرشـاد وتقييـم الأداء .
  • إرشـادات سلـوكيـة لنجـاح المقـابلـة
  • كيـف تصـل إلى هـدفـك من المقـابلـة 
  • خصـائـص ومواصفـات المقـابل النـاجـح .
  • متطلبـات الإرشـاد النفسـي الفعـال .
  • تطبيق على نموذج تشخيص وحل المشكلات
  • حالات وتمارين واستقصاءات
  • تقييم وختام البرنامج

Day 1

Asset Cost Management Introduction

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 2

Laying the Groundwork

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 3

Applying the Value based Process

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 4

Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 5

Supporting Process that Lower Life-cycle costs

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Training Methodology

بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات

   تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
  • أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
مواعيد اخري واماكن انعقاد

اسم الدورة

المدة

مدينة الانعقاد

السعر

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

17, فبراير 2025 21, فبراير 2025

كوالالمبور

3250$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

23, فبراير 2025 27, فبراير 2025

عمان

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

03, مارس 2025 07, مارس 2025

طرابزون

3500$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

09, مارس 2025 13, مارس 2025

شرم الشيخ

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

16, مارس 2025 20, مارس 2025

الرياض

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

23, مارس 2025 27, مارس 2025

الدار البيضاء

2950$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

30, مارس 2025 03, أبريل 2025

تونس

3250$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

07, أبريل 2025 11, أبريل 2025

اسطنبول

2950$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

13, أبريل 2025 17, أبريل 2025

القاهرة

2250$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

20, أبريل 2025 24, أبريل 2025

المنامة

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

27, أبريل 2025 01, مايو 2025

بيروت

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

04, مايو 2025 08, مايو 2025

جدة

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

11, مايو 2025 15, مايو 2025

الكويت

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

18, مايو 2025 22, مايو 2025

دبي

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

26, مايو 2025 30, مايو 2025

كوالالمبور

3250$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

01, يونيو 2025 05, يونيو 2025

عمان

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

09, يونيو 2025 13, يونيو 2025

طرابزون

3500$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

15, يونيو 2025 19, يونيو 2025

شرم الشيخ

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

22, يونيو 2025 26, يونيو 2025

الرياض

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

29, يونيو 2025 03, يوليو 2025

الدار البيضاء

2950$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

06, يوليو 2025 10, يوليو 2025

تونس

3250$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

14, يوليو 2025 18, يوليو 2025

اسطنبول

2950$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

20, يوليو 2025 24, يوليو 2025

القاهرة

2250$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

27, يوليو 2025 31, يوليو 2025

المنامة

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

03, أغسطس 2025 07, أغسطس 2025

بيروت

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

10, أغسطس 2025 14, أغسطس 2025

جدة

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

17, أغسطس 2025 21, أغسطس 2025

الكويت

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

25, أغسطس 2025 29, أغسطس 2025

برلين

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

01, سبتمبر 2025 05, سبتمبر 2025

بروكسل

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

08, سبتمبر 2025 12, سبتمبر 2025

زيورخ

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

14, سبتمبر 2025 18, سبتمبر 2025

مراكش

2950$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

22, سبتمبر 2025 26, سبتمبر 2025

بكين

4950$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

22, سبتمبر 2025 26, سبتمبر 2025

واشنطن

5550$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

28, سبتمبر 2025 02, أكتوبر 2025

الدوحة

3500$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

06, أكتوبر 2025 10, أكتوبر 2025

بانكوك

4950$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

12, أكتوبر 2025 16, أكتوبر 2025

مسقط

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

20, أكتوبر 2025 24, أكتوبر 2025

تورنتو

5500$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

27, أكتوبر 2025 31, أكتوبر 2025

سنغافورة

4950$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

27, أكتوبر 2025 31, أكتوبر 2025

ميلان

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

03, نوفمبر 2025 07, نوفمبر 2025

لندن

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

10, نوفمبر 2025 14, نوفمبر 2025

برشلونة

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

17, نوفمبر 2025 21, نوفمبر 2025

جنيف

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

24, نوفمبر 2025 28, نوفمبر 2025

فيينا

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

30, نوفمبر 2025 04, ديسمبر 2025

الخبر

2750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

01, ديسمبر 2025 05, ديسمبر 2025

ميونيخ

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

08, ديسمبر 2025 12, ديسمبر 2025

براغ

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

15, ديسمبر 2025 19, ديسمبر 2025

روما

4750$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

22, ديسمبر 2025 26, ديسمبر 2025

جاكرتا

3500$

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

29, ديسمبر 2025 02, يناير 2026

روما

4750$

دورات اخري من نفس التخصص