محتوى الدورة
الهدف من البرنامج التدريبي
- تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة اللازم للتعامل مع العمالة المتعددة الثقافات
المشاركون المستهدفون من البرنامج التدريبي
- مديرو القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم والأفراد والشئون الإدارية والتدريب وشئون التوظيف .
المحتويات العلمية للبرنامج التدريبي
- تعريف الثقافة .
- الثقافة التنظيمية .
- بعض القيم الثقافية .
- أنواع الثقافات المتعددة .
- إدارة العمالة متعددة الثقافات .
- خصائص فرق العمل عالية الأداء .
- مشاكل قوة العمل متعددة الثقافات .
- ماذا تفعل إدارات الموارد البشرية عند توظيف عمالة متعددة الثقافات .
- إدارة العمالة الوافدة فى المؤسسات .
- البرنامج العملي لتنفيذ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
