محتوى الدورة
الاهداف العامة للبرنامج التدريبي
- شرح تفصيلي لمعايير المحاسبة الدولية
- إيضاح التغيرات التي طرأت على بعض المعايير الدولية الحالية للمرة الأولى.
- بيان تأثير المعايير الدولية الجديدة على تسجيل وتقييم الأصول والالتزامات وعلى الأرباح والخسائر
- تطبيق للمعايير الجديدة (متضمنة الأدوات المالية ,الاندماج , الإحلال ,الأصول المعنوية)
- ايضاح التعديلات المتوقعة على المعايير الدولية الحالية وكيفية التسوية بين المعايير الدولية ومعايير المحاسبة الأمريكية والبريطانية
- فهم مدى تأثير المعايير الجديدة على كل من المحللين الماليين والمستثمرين
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
- تقديم البرنامج، وأهدافه، ومكوناته الرئيسة
- معيار المحاسبة الدولي رقم 1 (معيار جديد): تطبيق لمعايير للمرة الأولى
- محتوى القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية الجديدة
- المعيار الأول (معدل)
- عرض القوائم المالية
- المعيار السابع
- قائمة التدفقات النقدية
- المعيار الثامن (معدل)
- السياسات المحاسبية، التغير في التوقعات ومعالجة الأخطاء
- الأسس المحاسبية
- الأصول (تحقق الأصول وتقييمها)
- المعيار السادس عشر (معدل)
- الأصول الثابتة
- المعيار السابع عشر (معدل)
- الإيجارات
- المعيار السادس والثلاثين (معدل)
- إحلال الأصول
- المعيار الثامن والثلاثين (معدل) الأصول المعنوية
- المعيار الأربعون (معدل) خصائص الاستثمار
- معيار المحاسبة الدولي رقم 5 (معيار جديد): الأصول المتاحة للبيع • الأسس المحاسبية الالتزامات (تحقق الالتزامات وتقييمها)
- المعيار العاشر (معدل) الأحداث التابعة لتاريخ الميزانية
- المعيار السابع والثلاثين
- المخصصات والمتطلبات المحتملة
- الأدوات المالية
- المعيار الثاني والثلاثين (معدل) العرض والإفصاح
- المعيار التاسع والثلاثين (معدل) التحقق والتقييم
- الضرائب على الدخل
- المعيار الثاني عشر المحاسبة على ضرائب الدخل • تحقق الإيراد
- المعيار الحادي عشر عقود المقاولات
- المعيار الثامن عشر الإيرادات
- تحقق المصروفات
- المعيار التاسع عشر امتيازات ومعاشات العاملين
- معيار المحاسبة الدولي رقم 2 (معيار جديد): المدفوعات النسبية
- قياس وتقييم الأداء المالي
- المعيار الرابع عشر إعداد تقرير عن خطوات الإنتاج
- المعيار الثالث والثلاثين التقارير الدورية
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
