محتوى الدورة
الأهداف العامة للبرنامج التدريبي
- تنميـــة المهـــارات البحثيـــة العلميـــة لــدى المشـاركيــن .
- زيادة إدراك القائمين المشـاركيـن بأهمية تحديد المشكلات الحقيقيــة التي تواجــه طبيعـة عملهـم .
- تعريـف المشــاركيـن بأهمية استخدامات التفكيــر الإبتكاري في البحث عن أسباب المشكـلات والبـدائــل الممكنـــه لعـلاج هذه المشكـلات.
- التعـريف بالممارسـات العمليـة للخطـوات العلميـة لإجـراء البحـوث والدراســات الميدانيـة في المجـــالات المختلفــــة ( الإداريـــة والفنيـــة ) .
- كيفيـــة عمـــل استطلاع وقيــاس الــرأي العــــام.
- التعرف على منهج إستخدام العينات الإحصائية والتحليل الإحصائي في إجراء الدراسات والبحوث.
المحتويات الاساسية للبرنامج التدريبي
- مفهــوم البحـث العلمــي (أركـــانـــه، عنـاصـره ، أهميتـــه ) .
- الأسـاليب العلميـــة الحديثـــة للبحـوث الإداريـــة والإجتمـاعيـة والفنيـــة .
- طبيعـة اكتشــاف وحـل المشـاكـل في البحـوث والـدراســات الإداريـة والإجتمـاعيـة .
- الأسـاليب العلميـة الحديثـة في تحـديــد المشكـلات والبحـث عن أسـبابهـا .
- طـرق جمـع البيــانـات ذات الإرتبـاط بالمشكلـة باستخـدام التلفـون والبـريــد والمقـابـلات الشخصيـة والتقنيــات الحــديثــة والتحــريـــات والاستعــلام .
- الأســاليـب الحــديثــة في تصميـــم قوائــم الاستبيــان ووضـع الأسئلة واختبارها وأسـاليب اختيـار العينـــات البحثيــــة .
- طـــرق إعـداد قـوائــم إستطــلاع الــرأي العــام .
- خطـــوات إعــداد دراســــة إداريـــة وفنيـــة في مجــال العمــل ( الأسـاليب العلميـــة )
- أساليب تحليــل البيــانـــات باستخــدام الحــاسبــات الآلية وبرنامـج " SPSS " لتحليل البيـانـات وتفسيرهـــا وإعـداد التقـريــر النهـائي .
المحتوى العلمية للبرنامج التدريبي
- مقدمة في برنامج ( S PSS ) وشرح لشاشات البرنامج
- مقدمة في الإستخدامات الإحصائية
- مصادر البيانات الإحصائية الصادرة التاريخية – مصادر ميدانية – مصادر تجريبية
- أنواع البيانات الإحصائية ( بيانات كمية وبيانات وصفية )
- البيانات الكمية
- بياانات مستمرة
- بيانات متقطعة
- مثال توضيحي بإستخدام (SPSS)
- البيانات الوصفية:
- بيانات إسمية
- بيانات ترتيبية
- بيانات فترية
- البيانات الكمية
- طرق عرض البيانات الإحصائية
- طرق عرض البيانات الوصفية
- طرق عرض البيانات الكمية
- الجداول التكرارية
- العرض البياني للبيانات الكمية
- حالات دراسية باستخدام ( S PSS )
- أشكال التواء التوزيعات الإحصائية
- تلخيص البيانات الإحصائية
- مقاييس النزعة المركزية
- مقاييس التشتت
- حالات دراسية بإستخدام ( S PSS )
- علاقات الإرتباط الخطي بين متغيرين
- إرتباط الرتب
- إرتباط بيرسون
- بناء نموذج للعلاقة بين متغيرين بإستخدام ( S PSS )
- توصيف النموذج وفروضه
- بناء النموذج من خلال ( S PSS )
- الحكم على صلاحية النموذج
- إستخدام النموذج في التغيرات والتنبؤ
- إختبار العلاقة بين البيانات الإسمية أو الفترية ( Cross Tabt )
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
