دورات وبرامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

المدة
2025-02-09 5 Days 2025-02-13
مكان الانعقاد

Hotel Meeting Room

قاعة فندقية
كود الدورة
HR-940
تم النسخ !
مدينة الانعقاد
المنامة

حضوري

السعر / الساعات
2750 $ | 25 ساعة

استمارة تسجيل

بيانات المتقدم

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *

رقم هاتف العمل

اختياري

الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

بيانات المدير المسؤول

الاسم *
رقم الهتاف الخص *
رقم هاتف العمل *

البريد الالكتروني

Optional

عنوان العمل التفصيلي

اختياري



ارسال البروشور عبر البريد

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن.

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم الهاتف الخاص

اختياري



اعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
رقم الهاتف الخاص *
اسم الشركة *


استعلام عن الدورة

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *
رقم الهاتف العمل *
الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

استعلامك



دورة خاصة

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف الخاص *
رقم الهاتف العمل *
الدولة & المدينة *
اسم الشركة *

استعلامك



تفاصيل الدورة

نظرة عامة ?

الأهداف العامة للبرنامج التدريبي
  • التعريف بأهمية الدور الذي تقوم به الموارد البشرية في تحسين الكفاية والفعالية المؤسسية.
  • تزويد المشاركين بالاطر المعرفية والمعلومات النظرية عن ماهية التحفيز ودوره في التأثير على كفاءة أداء العاملين وزيادة انتاجيتهم
  • إكسابهم المهارات المتقدمة في كيفية استخدام الأساليب التحفيزية لرفع معنويات العاملين ودفعهم لرفع كفاءة أداءهم وزيادة انتاجيتهم بما يتناسب مع تطلعات المؤسسة نحو التميز والإبداع
  • سيكون المشارك بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي قادرا على الاستخدام الناجع لاساليب التحفيز من اجل خلق مناخ اداري واجتماعي فاعل تدفع بالعاملين الى زيادة انتاجيتهم الفردية للمساهمة الفاعلة في رفع انتاجية المؤسسة .
 البرنامج التدريبي موجه إلى
  • البرنامج موجه إلى مدراء الإدارات والعاملين في مجال إدارة الموارد البشرية والمشرفين على عمليات الاختيار والتعيين وإجراء المقابلات.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
  •   تقديم البرنامج، وأهدافه، ومكوناته الرئيسة
  •   إدارة الموارد البشرية
  •   النظرة الحديثة لمفهوم إدارة الموارد البشرية
  •   أهمية إدارة الموارد البشرية في تحسين الكفاءة الإنتاجية
  •   دور إدارة الموارد البشرية في التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي
  •  التعامل مع الوظيفة
    •   تصميم الوظائف
    •   تحليل الوظائف
    •   توصيف الوظائف
    •   تصنيف الوظائف
    •   تقييم الوظائف
  •   سياسات وتطبيقات معاصرة
  •   نظم تقييم الأداء الفردي وربطها بالحوافز
  • مفهوم الحفز الإنساني وأهميته على مستوى الفرد والمنظمة.
  • نظريات الحوافر وفقا للمدارس الادارية الفكرية .
  • العلاقة الجدلية بين الحوافز والدوافع .
  • أنواع الحوافز وأثرها على الروح المعنوية والرضا الوظيفي للعاملين.
  • الحوافز المادية .
  • الحوافز المعنوية .
  • نظريات الحوافز واثرها في تطوير نظم الحوافز في المنظمات.
  • العلاقة بين أداء الأفراد والحفز الإنساني.
  • أثر الحفز الإنساني على إنتاجية الأفراد والمؤسسة.
  • الأساليب الحديثة في الحفز الإنساني.
  • متى تكون الحوافز فعالا في رفع الكفاءة الانتاجية ( تطبيقات عملية )  
  • حالات وورش عملية وتطبيقية
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي

Day 1

Asset Cost Management Introduction

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 2

Laying the Groundwork

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 3

Applying the Value based Process

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 4

Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Day 5

Supporting Process that Lower Life-cycle costs

Definitions of reliability, maintenance & asset management
The total cost of maintenance
Best practice reliability and maintenance processes
Elements of asset management best practice
Auditing performance
Overview of TPM, RCM, BCM, QCM, and other asset management buzzword
Open discussion sessions

Training Methodology

بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات

   تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
  • أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
مواعيد اخري واماكن انعقاد

اسم الدورة

المدة

مدينة الانعقاد

السعر

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

16, فبراير 2025 20, فبراير 2025

بيروت

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

23, فبراير 2025 27, فبراير 2025

جدة

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

02, مارس 2025 06, مارس 2025

الكويت

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

10, مارس 2025 14, مارس 2025

برلين

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

17, مارس 2025 21, مارس 2025

بروكسل

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

24, مارس 2025 28, مارس 2025

زيورخ

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

30, مارس 2025 03, أبريل 2025

مراكش

2950$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

06, أبريل 2025 10, أبريل 2025

الخبر

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

07, أبريل 2025 11, أبريل 2025

بكين

4950$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

13, أبريل 2025 17, أبريل 2025

الدوحة

3500$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

21, أبريل 2025 25, أبريل 2025

بانكوك

4950$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

27, أبريل 2025 01, مايو 2025

مسقط

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

05, مايو 2025 09, مايو 2025

تورنتو

5500$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

12, مايو 2025 16, مايو 2025

سنغافورة

4950$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

19, مايو 2025 23, مايو 2025

لندن

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

26, مايو 2025 30, مايو 2025

برشلونة

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

02, يونيو 2025 06, يونيو 2025

جنيف

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

09, يونيو 2025 13, يونيو 2025

فيينا

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

16, يونيو 2025 20, يونيو 2025

ميونيخ

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

23, يونيو 2025 27, يونيو 2025

براغ

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

23, يونيو 2025 27, يونيو 2025

واشنطن

5550$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

30, يونيو 2025 04, يوليو 2025

روما

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

07, يوليو 2025 11, يوليو 2025

جاكرتا

3500$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

14, يوليو 2025 18, يوليو 2025

باريس

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

21, يوليو 2025 25, يوليو 2025

ماربيلا

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

28, يوليو 2025 01, أغسطس 2025

امستردام

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

04, أغسطس 2025 08, أغسطس 2025

مدريد

4750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

10, أغسطس 2025 14, أغسطس 2025

دبي

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

18, أغسطس 2025 22, أغسطس 2025

كوالالمبور

3250$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

24, أغسطس 2025 28, أغسطس 2025

عمان

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

01, سبتمبر 2025 05, سبتمبر 2025

طرابزون

3500$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

07, سبتمبر 2025 11, سبتمبر 2025

شرم الشيخ

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

14, سبتمبر 2025 18, سبتمبر 2025

الرياض

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

21, سبتمبر 2025 25, سبتمبر 2025

الدار البيضاء

2950$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

28, سبتمبر 2025 02, أكتوبر 2025

تونس

3250$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

06, أكتوبر 2025 10, أكتوبر 2025

اسطنبول

2950$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

12, أكتوبر 2025 16, أكتوبر 2025

القاهرة

2250$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

19, أكتوبر 2025 23, أكتوبر 2025

المنامة

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

26, أكتوبر 2025 30, أكتوبر 2025

بيروت

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

02, نوفمبر 2025 06, نوفمبر 2025

جدة

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

09, نوفمبر 2025 13, نوفمبر 2025

الكويت

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

16, نوفمبر 2025 20, نوفمبر 2025

دبي

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

24, نوفمبر 2025 28, نوفمبر 2025

كوالالمبور

3250$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

30, نوفمبر 2025 04, ديسمبر 2025

عمان

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

08, ديسمبر 2025 12, ديسمبر 2025

طرابزون

3500$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

14, ديسمبر 2025 18, ديسمبر 2025

شرم الشيخ

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

21, ديسمبر 2025 25, ديسمبر 2025

الرياض

2750$

أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

28, ديسمبر 2025 01, يناير 2026

شرم الشيخ

2750$

دورات اخري من نفس التخصص