| الكود | اسم الدورة | تاريخ البداية | النهاية | المدينة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | جدة |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-07 | 2025-12-11 | تونس |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الكويت |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-07 | 2025-12-11 | دبي |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-07 | 2025-12-11 | عمان |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | شرم الشيخ |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الدار البيضاء |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | القاهرة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | المنامة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | بيروت |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الكويت |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-07 | 2025-12-11 | مراكش |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الدوحة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | مسقط |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | برشلونة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-12-08 | 2025-12-12 | كوالالمبور |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-08 | 2025-12-12 | طرابزون |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | اسطنبول |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-12-08 | 2025-12-12 | برلين |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | بروكسل |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | زيورخ |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | بكين |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-08 | 2025-12-12 | بانكوك |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | تورنتو |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-08 | 2025-12-12 | سنغافورة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-08 | 2025-12-12 | لندن |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-08 | 2025-12-12 | جنيف |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-08 | 2025-12-12 | فيينا |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-08 | 2025-12-12 | ميونيخ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | براغ |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-08 | 2025-12-12 | ميلان |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-08 | 2025-12-12 | ميلان |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-14 | 2025-12-18 | جدة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-12-14 | 2025-12-18 | تونس |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | دبي |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-12-14 | 2025-12-18 | عمان |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-14 | 2025-12-18 | شرم الشيخ |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الدار البيضاء |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | القاهرة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-14 | 2025-12-18 | المنامة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-14 | 2025-12-18 | بيروت |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الكويت |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | مراكش |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الدوحة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-14 | 2025-12-18 | مسقط |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-14 | 2025-12-18 | دبي |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الخبر |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-15 | 2025-12-19 | برشلونة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-15 | 2025-12-19 | كوالالمبور |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-15 | 2025-12-19 | طرابزون |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-15 | 2025-12-19 | اسطنبول |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | برلين |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-12-15 | 2025-12-19 | بروكسل |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | زيورخ |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-15 | 2025-12-19 | بكين |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-15 | 2025-12-19 | بانكوك |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | تورنتو |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | سنغافورة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-15 | 2025-12-19 | لندن |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | جنيف |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-15 | 2025-12-19 | فيينا |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-15 | 2025-12-19 | ميونيخ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-15 | 2025-12-19 | براغ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | روما |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-15 | 2025-12-19 | ميلان |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-15 | 2025-12-19 | ميلان |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-15 | 2025-12-19 | ميلان |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | جدة |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-21 | 2025-12-25 | تونس |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-21 | 2025-12-25 | عمان |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-21 | 2025-12-25 | شرم الشيخ |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الدار البيضاء |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-21 | 2025-12-25 | القاهرة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-12-21 | 2025-12-25 | المنامة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | بيروت |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الكويت |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-21 | 2025-12-25 | مراكش |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الدوحة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | مسقط |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الخبر |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الخبر |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-22 | 2025-12-26 | برشلونة |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | كوالالمبور |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-12-22 | 2025-12-26 | طرابزون |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-12-22 | 2025-12-26 | اسطنبول |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | برلين |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | بروكسل |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-12-22 | 2025-12-26 | زيورخ |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | بكين |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | بانكوك |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-22 | 2025-12-26 | تورنتو |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | سنغافورة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | لندن |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-22 | 2025-12-26 | جنيف |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | فيينا |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-22 | 2025-12-26 | ميونيخ |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-22 | 2025-12-26 | براغ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-22 | 2025-12-26 | روما |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | جاكرتا |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | ميلان |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-28 | 2026-01-01 | جدة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-12-28 | 2026-01-01 | تونس |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | دبي |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-12-28 | 2026-01-01 | عمان |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-28 | 2026-01-01 | شرم الشيخ |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | الدار البيضاء |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | القاهرة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-28 | 2026-01-01 | المنامة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-28 | 2026-01-01 | بيروت |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | الكويت |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | مراكش |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | الدوحة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-28 | 2026-01-01 | مسقط |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-29 | 2026-01-02 | برشلونة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-29 | 2026-01-02 | كوالالمبور |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-29 | 2026-01-02 | طرابزون |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-29 | 2026-01-02 | اسطنبول |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | برلين |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-12-29 | 2026-01-02 | بروكسل |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | زيورخ |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-29 | 2026-01-02 | بكين |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-29 | 2026-01-02 | بانكوك |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | تورنتو |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | سنغافورة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-29 | 2026-01-02 | لندن |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | جنيف |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-29 | 2026-01-02 | فيينا |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-29 | 2026-01-02 | ميونيخ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-29 | 2026-01-02 | براغ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | روما |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-29 | 2026-01-02 | واشنطن |
