| الكود | اسم الدورة | تاريخ البداية | النهاية | المدينة |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | باريس |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | برشلونة |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-02-10 | 2025-02-14 | امستردام |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-02-10 | 2025-02-14 | اسطنبول |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-02-10 | 2025-02-14 | برلين |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | بروكسل |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-02-10 | 2025-02-14 | زيورخ |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-02-10 | 2025-02-14 | بكين |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | بانكوك |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | تورنتو |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | سنغافورة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-02-10 | 2025-02-14 | لندن |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-02-10 | 2025-02-14 | جنيف |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-02-10 | 2025-02-14 | فيينا |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | ميونيخ |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | براغ |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-02-10 | 2025-02-14 | روما |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-02-10 | 2025-02-14 | جاكرتا |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-02-10 | 2025-02-14 | ماربيلا |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-02-10 | 2025-02-14 | مدريد |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-02-10 | 2025-02-14 | واشنطن |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-02-16 | 2025-02-20 | جدة |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-02-16 | 2025-02-20 | تونس |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-02-16 | 2025-02-20 | القاهرة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-02-16 | 2025-02-20 | المنامة |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-02-16 | 2025-02-20 | بيروت |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-16 | 2025-02-20 | الكويت |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-02-16 | 2025-02-20 | مراكش |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-02-16 | 2025-02-20 | الدوحة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-02-16 | 2025-02-20 | مسقط |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-02-16 | 2025-02-20 | دبي |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-02-16 | 2025-02-20 | الخبر |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-02-17 | 2025-02-21 | باريس |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-02-17 | 2025-02-21 | برشلونة |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-02-17 | 2025-02-21 | امستردام |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-02-17 | 2025-02-21 | اسطنبول |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-02-17 | 2025-02-21 | برلين |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-02-17 | 2025-02-21 | بروكسل |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | زيورخ |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-02-17 | 2025-02-21 | بكين |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | بانكوك |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-02-17 | 2025-02-21 | تورنتو |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | سنغافورة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | لندن |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | جنيف |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-02-17 | 2025-02-21 | فيينا |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-02-17 | 2025-02-21 | ميونيخ |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | براغ |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | روما |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-02-17 | 2025-02-21 | جاكرتا |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | ماربيلا |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-02-17 | 2025-02-21 | مدريد |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-02-17 | 2025-02-21 | كوالالمبور |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-02-23 | 2025-02-27 | جدة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-02-23 | 2025-02-27 | القاهرة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-02-23 | 2025-02-27 | المنامة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-02-23 | 2025-02-27 | بيروت |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-02-23 | 2025-02-27 | الكويت |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-02-23 | 2025-02-27 | مراكش |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-02-23 | 2025-02-27 | الدوحة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-23 | 2025-02-27 | مسقط |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-02-23 | 2025-02-27 | دبي |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-02-23 | 2025-02-27 | عمان |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-02-23 | 2025-02-27 | الخبر |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-02-24 | 2025-02-28 | باريس |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | برشلونة |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | اسطنبول |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | برلين |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-02-24 | 2025-02-28 | بروكسل |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-02-24 | 2025-02-28 | زيورخ |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-02-24 | 2025-02-28 | بكين |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-02-24 | 2025-02-28 | بانكوك |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | تورنتو |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-02-24 | 2025-02-28 | سنغافورة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | لندن |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-02-24 | 2025-02-28 | جنيف |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | فيينا |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-02-24 | 2025-02-28 | ميونيخ |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-02-24 | 2025-02-28 | براغ |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | روما |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-02-24 | 2025-02-28 | جاكرتا |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-02-24 | 2025-02-28 | ماربيلا |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-02-24 | 2025-02-28 | مدريد |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-02-24 | 2025-02-28 | كوالالمبور |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-03-02 | 2025-03-06 | جدة |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-03-02 | 2025-03-06 | القاهرة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-03-02 | 2025-03-06 | المنامة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-03-02 | 2025-03-06 | بيروت |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-03-02 | 2025-03-06 | الكويت |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-03-02 | 2025-03-06 | مراكش |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-03-02 | 2025-03-06 | الدوحة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-02 | 2025-03-06 | مسقط |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-03-02 | 2025-03-06 | دبي |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-03-02 | 2025-03-06 | عمان |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | باريس |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | برشلونة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-03-03 | 2025-03-07 | امستردام |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | برلين |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | بروكسل |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-03-03 | 2025-03-07 | زيورخ |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | بكين |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-03 | 2025-03-07 | بانكوك |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | تورنتو |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | سنغافورة |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-03-03 | 2025-03-07 | لندن |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | جنيف |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-03-03 | 2025-03-07 | فيينا |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | ميونيخ |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-03-03 | 2025-03-07 | براغ |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-03-03 | 2025-03-07 | روما |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | جاكرتا |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-03-03 | 2025-03-07 | ماربيلا |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | مدريد |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-03-03 | 2025-03-07 | كوالالمبور |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-03-03 | 2025-03-07 | طرابزون |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-03-09 | 2025-03-13 | جدة |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-03-09 | 2025-03-13 | المنامة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-03-09 | 2025-03-13 | بيروت |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-03-09 | 2025-03-13 | الكويت |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-03-09 | 2025-03-13 | مراكش |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-03-09 | 2025-03-13 | الدوحة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-09 | 2025-03-13 | مسقط |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-09 | 2025-03-13 | دبي |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-03-09 | 2025-03-13 | عمان |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-03-09 | 2025-03-13 | شرم الشيخ |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-09 | 2025-03-13 | الخبر |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | باريس |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-03-10 | 2025-03-14 | برشلونة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-03-10 | 2025-03-14 | امستردام |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-03-10 | 2025-03-14 | برلين |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | بروكسل |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | زيورخ |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-03-10 | 2025-03-14 | بكين |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-03-10 | 2025-03-14 | بانكوك |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-10 | 2025-03-14 | تورنتو |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | سنغافورة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | لندن |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | جنيف |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | فيينا |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-03-10 | 2025-03-14 | ميونيخ |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | براغ |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-03-10 | 2025-03-14 | روما |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-03-10 | 2025-03-14 | جاكرتا |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-03-10 | 2025-03-14 | ماربيلا |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-03-10 | 2025-03-14 | مدريد |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-03-10 | 2025-03-14 | كوالالمبور |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-03-10 | 2025-03-14 | طرابزون |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-10 | 2025-03-14 | ميلان |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-03-16 | 2025-03-20 | جدة |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-03-16 | 2025-03-20 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-03-16 | 2025-03-20 | بيروت |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-03-16 | 2025-03-20 | الكويت |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-16 | 2025-03-20 | مراكش |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-03-16 | 2025-03-20 | الدوحة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-03-16 | 2025-03-20 | مسقط |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-03-16 | 2025-03-20 | دبي |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-03-16 | 2025-03-20 | عمان |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-03-16 | 2025-03-20 | شرم الشيخ |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-03-16 | 2025-03-20 | الخبر |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-03-16 | 2025-03-20 | الخبر |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-03-17 | 2025-03-21 | باريس |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | برشلونة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | امستردام |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-03-17 | 2025-03-21 | برلين |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-03-17 | 2025-03-21 | بروكسل |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | زيورخ |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-03-17 | 2025-03-21 | بكين |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | بانكوك |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-17 | 2025-03-21 | تورنتو |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-17 | 2025-03-21 | سنغافورة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | لندن |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-03-17 | 2025-03-21 | جنيف |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | فيينا |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | ميونيخ |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-03-17 | 2025-03-21 | براغ |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | روما |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-03-17 | 2025-03-21 | جاكرتا |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | ماربيلا |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-03-17 | 2025-03-21 | مدريد |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | كوالالمبور |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-03-17 | 2025-03-21 | طرابزون |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-03-17 | 2025-03-21 | واشنطن |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-03-17 | 2025-03-21 | ميلان |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-03-23 | 2025-03-27 | جدة |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-03-23 | 2025-03-27 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-03-23 | 2025-03-27 | الكويت |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-03-23 | 2025-03-27 | مراكش |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-03-23 | 2025-03-27 | الدوحة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-03-23 | 2025-03-27 | مسقط |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-03-23 | 2025-03-27 | دبي |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-23 | 2025-03-27 | عمان |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-03-23 | 2025-03-27 | شرم الشيخ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-03-23 | 2025-03-27 | الدار البيضاء |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-03-24 | 2025-03-28 | باريس |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | برشلونة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | امستردام |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-03-24 | 2025-03-28 | برلين |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-03-24 | 2025-03-28 | بروكسل |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-03-24 | 2025-03-28 | زيورخ |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | بكين |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-03-24 | 2025-03-28 | بانكوك |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-03-24 | 2025-03-28 | تورنتو |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-24 | 2025-03-28 | سنغافورة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-24 | 2025-03-28 | لندن |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | جنيف |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-03-24 | 2025-03-28 | فيينا |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | ميونيخ |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | براغ |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-03-24 | 2025-03-28 | روما |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | جاكرتا |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-03-24 | 2025-03-28 | ماربيلا |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | مدريد |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-03-24 | 2025-03-28 | كوالالمبور |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-03-24 | 2025-03-28 | طرابزون |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-24 | 2025-03-28 | واشنطن |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-03-30 | 2025-04-03 | تونس |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-03-30 | 2025-04-03 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-03-30 | 2025-04-03 | الكويت |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-03-30 | 2025-04-03 | مراكش |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-30 | 2025-04-03 | الدوحة |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-03-30 | 2025-04-03 | مسقط |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-03-30 | 2025-04-03 | دبي |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-03-30 | 2025-04-03 | عمان |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-03-30 | 2025-04-03 | شرم الشيخ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-03-30 | 2025-04-03 | الدار البيضاء |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | باريس |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-31 | 2025-04-04 | برشلونة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-03-31 | 2025-04-04 | امستردام |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-03-31 | 2025-04-04 | برلين |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-03-31 | 2025-04-04 | بروكسل |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-03-31 | 2025-04-04 | زيورخ |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | بكين |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-03-31 | 2025-04-04 | بانكوك |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | تورنتو |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-03-31 | 2025-04-04 | سنغافورة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-03-31 | 2025-04-04 | لندن |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | جنيف |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | فيينا |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-03-31 | 2025-04-04 | ميونيخ |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | براغ |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | روما |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-03-31 | 2025-04-04 | جاكرتا |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-03-31 | 2025-04-04 | ماربيلا |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | مدريد |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-03-31 | 2025-04-04 | كوالالمبور |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-03-31 | 2025-04-04 | طرابزون |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-04-06 | 2025-04-10 | تونس |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-04-06 | 2025-04-10 | الرياض |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-04-06 | 2025-04-10 | مراكش |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-04-06 | 2025-04-10 | الدوحة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-04-06 | 2025-04-10 | مسقط |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-04-06 | 2025-04-10 | دبي |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-04-06 | 2025-04-10 | عمان |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-06 | 2025-04-10 | شرم الشيخ |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-04-06 | 2025-04-10 | الدار البيضاء |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-04-06 | 2025-04-10 | الخبر |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-04-07 | 2025-04-11 | باريس |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-04-07 | 2025-04-11 | برشلونة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-04-07 | 2025-04-11 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | برلين |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-04-07 | 2025-04-11 | بروكسل |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-04-07 | 2025-04-11 | زيورخ |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-04-07 | 2025-04-11 | بكين |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | بانكوك |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-04-07 | 2025-04-11 | تورنتو |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | سنغافورة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-04-07 | 2025-04-11 | لندن |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-04-07 | 2025-04-11 | جنيف |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | فيينا |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | ميونيخ |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-04-07 | 2025-04-11 | براغ |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | روما |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | جاكرتا |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | ماربيلا |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-04-07 | 2025-04-11 | مدريد |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | كوالالمبور |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-04-07 | 2025-04-11 | طرابزون |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-04-07 | 2025-04-11 | اسطنبول |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-04-07 | 2025-04-11 | ميلان |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-04-13 | 2025-04-17 | تونس |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-13 | 2025-04-17 | الرياض |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-04-13 | 2025-04-17 | مراكش |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-04-13 | 2025-04-17 | الدوحة |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-13 | 2025-04-17 | مسقط |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-04-13 | 2025-04-17 | دبي |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-04-13 | 2025-04-17 | عمان |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-04-13 | 2025-04-17 | شرم الشيخ |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-04-13 | 2025-04-17 | الدار البيضاء |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-04-13 | 2025-04-17 | القاهرة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | باريس |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-04-14 | 2025-04-18 | برشلونة |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | بروكسل |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-04-14 | 2025-04-18 | زيورخ |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-04-14 | 2025-04-18 | بكين |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | بانكوك |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-04-14 | 2025-04-18 | تورنتو |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-04-14 | 2025-04-18 | سنغافورة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | لندن |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-04-14 | 2025-04-18 | جنيف |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-04-14 | 2025-04-18 | فيينا |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | ميونيخ |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | براغ |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-04-14 | 2025-04-18 | روما |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | جاكرتا |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-04-14 | 2025-04-18 | ماربيلا |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-04-14 | 2025-04-18 | مدريد |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-04-14 | 2025-04-18 | كوالالمبور |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-04-14 | 2025-04-18 | طرابزون |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-04-14 | 2025-04-18 | اسطنبول |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-04-20 | 2025-04-24 | تونس |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-04-20 | 2025-04-24 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-04-20 | 2025-04-24 | مراكش |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-04-20 | 2025-04-24 | الدوحة |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-04-20 | 2025-04-24 | مسقط |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-04-20 | 2025-04-24 | دبي |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-04-20 | 2025-04-24 | عمان |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-04-20 | 2025-04-24 | شرم الشيخ |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-20 | 2025-04-24 | الدار البيضاء |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-04-20 | 2025-04-24 | القاهرة |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-04-20 | 2025-04-24 | المنامة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | باريس |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | برشلونة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-04-21 | 2025-04-25 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | زيورخ |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-04-21 | 2025-04-25 | بكين |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-04-21 | 2025-04-25 | بانكوك |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | تورنتو |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-04-21 | 2025-04-25 | سنغافورة |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-04-21 | 2025-04-25 | لندن |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-04-21 | 2025-04-25 | جنيف |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-04-21 | 2025-04-25 | فيينا |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-04-21 | 2025-04-25 | ميونيخ |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | براغ |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | روما |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-04-21 | 2025-04-25 | جاكرتا |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | ماربيلا |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | مدريد |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-04-21 | 2025-04-25 | كوالالمبور |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | طرابزون |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-04-21 | 2025-04-25 | اسطنبول |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-04-21 | 2025-04-25 | ميلان |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-04-21 | 2025-04-25 | ميلان |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-27 | 2025-05-01 | تونس |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-04-27 | 2025-05-01 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-04-27 | 2025-05-01 | مراكش |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-04-27 | 2025-05-01 | الدوحة |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-04-27 | 2025-05-01 | مسقط |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-04-27 | 2025-05-01 | دبي |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-04-27 | 2025-05-01 | عمان |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-04-27 | 2025-05-01 | شرم الشيخ |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-04-27 | 2025-05-01 | الدار البيضاء |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-04-27 | 2025-05-01 | القاهرة |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-04-27 | 2025-05-01 | المنامة |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-04-27 | 2025-05-01 | بيروت |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-04-28 | 2025-05-02 | باريس |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-04-28 | 2025-05-02 | برشلونة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-28 | 2025-05-02 | امستردام |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-04-28 | 2025-05-02 | بكين |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-04-28 | 2025-05-02 | بانكوك |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-04-28 | 2025-05-02 | تورنتو |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-28 | 2025-05-02 | سنغافورة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-04-28 | 2025-05-02 | لندن |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-04-28 | 2025-05-02 | جنيف |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-04-28 | 2025-05-02 | فيينا |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-04-28 | 2025-05-02 | ميونيخ |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-04-28 | 2025-05-02 | براغ |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-04-28 | 2025-05-02 | روما |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-04-28 | 2025-05-02 | جاكرتا |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-04-28 | 2025-05-02 | ماربيلا |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-04-28 | 2025-05-02 | مدريد |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-04-28 | 2025-05-02 | كوالالمبور |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-04-28 | 2025-05-02 | طرابزون |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-04-28 | 2025-05-02 | اسطنبول |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-05-04 | 2025-05-08 | جدة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-05-04 | 2025-05-08 | تونس |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-05-04 | 2025-05-08 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-05-04 | 2025-05-08 | الدوحة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-05-04 | 2025-05-08 | مسقط |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-05-04 | 2025-05-08 | دبي |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-05-04 | 2025-05-08 | عمان |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-05-04 | 2025-05-08 | شرم الشيخ |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-05-04 | 2025-05-08 | الدار البيضاء |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-05-04 | 2025-05-08 | القاهرة |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-05-04 | 2025-05-08 | المنامة |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-05-04 | 2025-05-08 | بيروت |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-05-04 | 2025-05-08 | الخبر |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-05-04 | 2025-05-08 | الخبر |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | باريس |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-05-05 | 2025-05-09 | برشلونة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | بكين |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-05-05 | 2025-05-09 | بانكوك |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-05-05 | 2025-05-09 | تورنتو |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | سنغافورة |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | لندن |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-05-05 | 2025-05-09 | جنيف |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | فيينا |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-05-05 | 2025-05-09 | ميونيخ |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-05-05 | 2025-05-09 | براغ |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-05-05 | 2025-05-09 | روما |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | جاكرتا |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-05-05 | 2025-05-09 | ماربيلا |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | مدريد |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | كوالالمبور |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-05-05 | 2025-05-09 | طرابزون |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | اسطنبول |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | واشنطن |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-05-05 | 2025-05-09 | واشنطن |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-05-05 | 2025-05-09 | ميلان |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-05-11 | 2025-05-15 | جدة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-05-11 | 2025-05-15 | تونس |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-05-11 | 2025-05-15 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-05-11 | 2025-05-15 | الدوحة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-05-11 | 2025-05-15 | مسقط |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-11 | 2025-05-15 | دبي |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-05-11 | 2025-05-15 | عمان |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-05-11 | 2025-05-15 | شرم الشيخ |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-05-11 | 2025-05-15 | الدار البيضاء |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-11 | 2025-05-15 | القاهرة |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-05-11 | 2025-05-15 | المنامة |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-05-11 | 2025-05-15 | بيروت |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-05-11 | 2025-05-15 | الكويت |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-12 | 2025-05-16 | باريس |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-12 | 2025-05-16 | برشلونة |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-05-12 | 2025-05-16 | امستردام |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-05-12 | 2025-05-16 | بانكوك |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-05-12 | 2025-05-16 | تورنتو |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-05-12 | 2025-05-16 | سنغافورة |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-05-12 | 2025-05-16 | لندن |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-05-12 | 2025-05-16 | جنيف |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-05-12 | 2025-05-16 | فيينا |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-05-12 | 2025-05-16 | ميونيخ |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-05-12 | 2025-05-16 | براغ |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-05-12 | 2025-05-16 | روما |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-05-12 | 2025-05-16 | جاكرتا |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-05-12 | 2025-05-16 | ماربيلا |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-05-12 | 2025-05-16 | مدريد |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-05-12 | 2025-05-16 | كوالالمبور |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-05-12 | 2025-05-16 | طرابزون |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-05-12 | 2025-05-16 | اسطنبول |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-05-18 | 2025-05-22 | جدة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-05-18 | 2025-05-22 | تونس |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-05-18 | 2025-05-22 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-05-18 | 2025-05-22 | مسقط |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-05-18 | 2025-05-22 | دبي |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-05-18 | 2025-05-22 | عمان |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-05-18 | 2025-05-22 | شرم الشيخ |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-05-18 | 2025-05-22 | الدار البيضاء |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-05-18 | 2025-05-22 | القاهرة |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-18 | 2025-05-22 | المنامة |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-05-18 | 2025-05-22 | بيروت |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-05-18 | 2025-05-22 | الكويت |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-05-18 | 2025-05-22 | دبي |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-05-19 | 2025-05-23 | باريس |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-05-19 | 2025-05-23 | برشلونة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-05-19 | 2025-05-23 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-05-19 | 2025-05-23 | بانكوك |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-05-19 | 2025-05-23 | تورنتو |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-05-19 | 2025-05-23 | سنغافورة |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-05-19 | 2025-05-23 | لندن |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-19 | 2025-05-23 | جنيف |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-05-19 | 2025-05-23 | فيينا |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-05-19 | 2025-05-23 | ميونيخ |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-05-19 | 2025-05-23 | براغ |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-05-19 | 2025-05-23 | روما |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-05-19 | 2025-05-23 | جاكرتا |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-19 | 2025-05-23 | ماربيلا |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-05-19 | 2025-05-23 | مدريد |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-19 | 2025-05-23 | كوالالمبور |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-05-19 | 2025-05-23 | طرابزون |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-05-19 | 2025-05-23 | اسطنبول |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-05-25 | 2025-05-29 | جدة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-05-25 | 2025-05-29 | تونس |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-05-25 | 2025-05-29 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-05-25 | 2025-05-29 | مسقط |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-05-25 | 2025-05-29 | دبي |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-25 | 2025-05-29 | عمان |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-05-25 | 2025-05-29 | شرم الشيخ |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-05-25 | 2025-05-29 | الدار البيضاء |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-05-25 | 2025-05-29 | القاهرة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-05-25 | 2025-05-29 | المنامة |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-25 | 2025-05-29 | بيروت |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-05-25 | 2025-05-29 | الكويت |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-05-25 | 2025-05-29 | دبي |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-05-26 | 2025-05-30 | باريس |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-05-26 | 2025-05-30 | برشلونة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | امستردام |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-05-26 | 2025-05-30 | تورنتو |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-05-26 | 2025-05-30 | سنغافورة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-05-26 | 2025-05-30 | لندن |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | جنيف |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | فيينا |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-05-26 | 2025-05-30 | ميونيخ |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-05-26 | 2025-05-30 | براغ |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | روما |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-05-26 | 2025-05-30 | جاكرتا |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-05-26 | 2025-05-30 | ماربيلا |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | مدريد |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | كوالالمبور |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-05-26 | 2025-05-30 | طرابزون |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | اسطنبول |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | كوالالمبور |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-05-26 | 2025-05-30 | واشنطن |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-05-26 | 2025-05-30 | واشنطن |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-01 | 2025-06-05 | جدة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-06-01 | 2025-06-05 | تونس |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-06-01 | 2025-06-05 | الرياض |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-06-01 | 2025-06-05 | دبي |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-06-01 | 2025-06-05 | عمان |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-06-01 | 2025-06-05 | شرم الشيخ |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-06-01 | 2025-06-05 | الدار البيضاء |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-06-01 | 2025-06-05 | القاهرة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-06-01 | 2025-06-05 | المنامة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-06-01 | 2025-06-05 | بيروت |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-06-01 | 2025-06-05 | الكويت |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-06-01 | 2025-06-05 | دبي |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-06-01 | 2025-06-05 | عمان |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-06-01 | 2025-06-05 | الخبر |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-06-01 | 2025-06-05 | الخبر |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-06-01 | 2025-06-05 | الخبر |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-06-01 | 2025-06-05 | الخبر |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-06-01 | 2025-06-05 | الخبر |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-06-02 | 2025-06-06 | باريس |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-06-02 | 2025-06-06 | برشلونة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-02 | 2025-06-06 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-06-02 | 2025-06-06 | تورنتو |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-06-02 | 2025-06-06 | سنغافورة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-06-02 | 2025-06-06 | لندن |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-06-02 | 2025-06-06 | جنيف |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-06-02 | 2025-06-06 | فيينا |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-02 | 2025-06-06 | ميونيخ |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-06-02 | 2025-06-06 | براغ |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-06-02 | 2025-06-06 | روما |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-06-02 | 2025-06-06 | جاكرتا |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-02 | 2025-06-06 | ماربيلا |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-02 | 2025-06-06 | مدريد |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-06-02 | 2025-06-06 | كوالالمبور |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-02 | 2025-06-06 | طرابزون |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-06-02 | 2025-06-06 | اسطنبول |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-06-02 | 2025-06-06 | كوالالمبور |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-06-02 | 2025-06-06 | واشنطن |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-06-02 | 2025-06-06 | واشنطن |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-06-08 | 2025-06-12 | جدة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-06-08 | 2025-06-12 | تونس |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-06-08 | 2025-06-12 | الرياض |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-08 | 2025-06-12 | دبي |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-06-08 | 2025-06-12 | عمان |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-08 | 2025-06-12 | شرم الشيخ |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-06-08 | 2025-06-12 | الدار البيضاء |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-06-08 | 2025-06-12 | القاهرة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-06-08 | 2025-06-12 | المنامة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-06-08 | 2025-06-12 | بيروت |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-08 | 2025-06-12 | الكويت |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-06-08 | 2025-06-12 | دبي |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-06-08 | 2025-06-12 | عمان |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-08 | 2025-06-12 | الخبر |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-06-09 | 2025-06-13 | باريس |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-06-09 | 2025-06-13 | برشلونة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-09 | 2025-06-13 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-06-09 | 2025-06-13 | سنغافورة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-06-09 | 2025-06-13 | لندن |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-06-09 | 2025-06-13 | جنيف |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-06-09 | 2025-06-13 | فيينا |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-06-09 | 2025-06-13 | ميونيخ |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-09 | 2025-06-13 | براغ |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-06-09 | 2025-06-13 | روما |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-06-09 | 2025-06-13 | جاكرتا |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-06-09 | 2025-06-13 | ماربيلا |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-09 | 2025-06-13 | مدريد |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-06-09 | 2025-06-13 | كوالالمبور |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-06-09 | 2025-06-13 | طرابزون |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-06-09 | 2025-06-13 | اسطنبول |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-06-09 | 2025-06-13 | كوالالمبور |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-06-09 | 2025-06-13 | طرابزون |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-06-15 | 2025-06-19 | جدة |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-06-15 | 2025-06-19 | تونس |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-15 | 2025-06-19 | الرياض |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-15 | 2025-06-19 | دبي |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-06-15 | 2025-06-19 | عمان |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-06-15 | 2025-06-19 | شرم الشيخ |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-06-15 | 2025-06-19 | الدار البيضاء |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-06-15 | 2025-06-19 | القاهرة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-06-15 | 2025-06-19 | المنامة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-06-15 | 2025-06-19 | بيروت |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-06-15 | 2025-06-19 | الكويت |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-15 | 2025-06-19 | دبي |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-06-15 | 2025-06-19 | عمان |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-06-15 | 2025-06-19 | شرم الشيخ |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-06-16 | 2025-06-20 | باريس |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-06-16 | 2025-06-20 | برشلونة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-06-16 | 2025-06-20 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-06-16 | 2025-06-20 | لندن |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-06-16 | 2025-06-20 | جنيف |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-06-16 | 2025-06-20 | فيينا |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-06-16 | 2025-06-20 | ميونيخ |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-06-16 | 2025-06-20 | براغ |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-16 | 2025-06-20 | روما |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-06-16 | 2025-06-20 | جاكرتا |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-06-16 | 2025-06-20 | ماربيلا |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-16 | 2025-06-20 | مدريد |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-16 | 2025-06-20 | كوالالمبور |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-06-16 | 2025-06-20 | طرابزون |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-06-16 | 2025-06-20 | اسطنبول |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-06-16 | 2025-06-20 | كوالالمبور |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-06-16 | 2025-06-20 | طرابزون |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-06-16 | 2025-06-20 | ميلان |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-06-16 | 2025-06-20 | ميلان |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-06-22 | 2025-06-26 | جدة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-06-22 | 2025-06-26 | تونس |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-06-22 | 2025-06-26 | الرياض |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-06-22 | 2025-06-26 | الرياض |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-22 | 2025-06-26 | دبي |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-22 | 2025-06-26 | عمان |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-06-22 | 2025-06-26 | شرم الشيخ |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-22 | 2025-06-26 | الدار البيضاء |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-06-22 | 2025-06-26 | القاهرة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-06-22 | 2025-06-26 | المنامة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-06-22 | 2025-06-26 | بيروت |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-06-22 | 2025-06-26 | الكويت |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-06-22 | 2025-06-26 | دبي |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-06-22 | 2025-06-26 | عمان |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-06-22 | 2025-06-26 | شرم الشيخ |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-06-22 | 2025-06-26 | القاهرة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-06-23 | 2025-06-27 | باريس |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-06-23 | 2025-06-27 | برشلونة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-06-23 | 2025-06-27 | امستردام |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-06-23 | 2025-06-27 | جنيف |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-06-23 | 2025-06-27 | فيينا |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-06-23 | 2025-06-27 | ميونيخ |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-06-23 | 2025-06-27 | براغ |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-06-23 | 2025-06-27 | روما |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-23 | 2025-06-27 | جاكرتا |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-06-23 | 2025-06-27 | ماربيلا |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-06-23 | 2025-06-27 | مدريد |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-23 | 2025-06-27 | كوالالمبور |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-06-23 | 2025-06-27 | طرابزون |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-06-23 | 2025-06-27 | اسطنبول |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-23 | 2025-06-27 | كوالالمبور |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-06-23 | 2025-06-27 | طرابزون |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-06-23 | 2025-06-27 | واشنطن |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-06-23 | 2025-06-27 | واشنطن |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-06-29 | 2025-07-03 | جدة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-29 | 2025-07-03 | تونس |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-06-29 | 2025-07-03 | الرياض |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-06-29 | 2025-07-03 | الرياض |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-06-29 | 2025-07-03 | دبي |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-29 | 2025-07-03 | عمان |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-06-29 | 2025-07-03 | شرم الشيخ |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-06-29 | 2025-07-03 | الدار البيضاء |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-06-29 | 2025-07-03 | القاهرة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-06-29 | 2025-07-03 | المنامة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-06-29 | 2025-07-03 | بيروت |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-06-29 | 2025-07-03 | الكويت |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-06-29 | 2025-07-03 | دبي |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-29 | 2025-07-03 | عمان |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-06-29 | 2025-07-03 | شرم الشيخ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-06-29 | 2025-07-03 | الدار البيضاء |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-30 | 2025-07-04 | باريس |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-06-30 | 2025-07-04 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-06-30 | 2025-07-04 | جنيف |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-06-30 | 2025-07-04 | فيينا |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-06-30 | 2025-07-04 | ميونيخ |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-06-30 | 2025-07-04 | براغ |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-06-30 | 2025-07-04 | روما |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-06-30 | 2025-07-04 | جاكرتا |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-06-30 | 2025-07-04 | ماربيلا |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-06-30 | 2025-07-04 | مدريد |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-06-30 | 2025-07-04 | كوالالمبور |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-06-30 | 2025-07-04 | طرابزون |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-06-30 | 2025-07-04 | اسطنبول |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-06-30 | 2025-07-04 | كوالالمبور |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-06-30 | 2025-07-04 | طرابزون |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-07-06 | 2025-07-10 | تونس |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-07-06 | 2025-07-10 | جدة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-07-06 | 2025-07-10 | تونس |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-07-06 | 2025-07-10 | الرياض |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-07-06 | 2025-07-10 | الرياض |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-07-06 | 2025-07-10 | دبي |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-07-06 | 2025-07-10 | عمان |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-06 | 2025-07-10 | شرم الشيخ |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-07-06 | 2025-07-10 | الدار البيضاء |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-07-06 | 2025-07-10 | القاهرة |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-07-06 | 2025-07-10 | المنامة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-07-06 | 2025-07-10 | بيروت |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-07-06 | 2025-07-10 | الكويت |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-07-06 | 2025-07-10 | دبي |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-07-06 | 2025-07-10 | عمان |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-07-06 | 2025-07-10 | شرم الشيخ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-07-06 | 2025-07-10 | الدار البيضاء |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-07-07 | 2025-07-11 | باريس |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-07-07 | 2025-07-11 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-07-07 | 2025-07-11 | فيينا |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-07-07 | 2025-07-11 | ميونيخ |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-07-07 | 2025-07-11 | براغ |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-07-07 | 2025-07-11 | روما |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-07-07 | 2025-07-11 | جاكرتا |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-07 | 2025-07-11 | ماربيلا |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-07-07 | 2025-07-11 | مدريد |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-07-07 | 2025-07-11 | كوالالمبور |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-07-07 | 2025-07-11 | طرابزون |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-07 | 2025-07-11 | اسطنبول |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-07-07 | 2025-07-11 | كوالالمبور |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-07 | 2025-07-11 | طرابزون |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-07 | 2025-07-11 | ميلان |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-07-07 | 2025-07-11 | ميلان |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-07-07 | 2025-07-11 | ميلان |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-07-13 | 2025-07-17 | تونس |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-07-13 | 2025-07-17 | جدة |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-07-13 | 2025-07-17 | تونس |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-13 | 2025-07-17 | الرياض |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-07-13 | 2025-07-17 | الرياض |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-07-13 | 2025-07-17 | دبي |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-07-13 | 2025-07-17 | عمان |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-07-13 | 2025-07-17 | شرم الشيخ |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-07-13 | 2025-07-17 | الدار البيضاء |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-13 | 2025-07-17 | القاهرة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-07-13 | 2025-07-17 | المنامة |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-07-13 | 2025-07-17 | بيروت |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-07-13 | 2025-07-17 | الكويت |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-07-13 | 2025-07-17 | دبي |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-07-13 | 2025-07-17 | عمان |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-13 | 2025-07-17 | شرم الشيخ |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-07-13 | 2025-07-17 | الدار البيضاء |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-07-13 | 2025-07-17 | الخبر |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-07-14 | 2025-07-18 | باريس |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-14 | 2025-07-18 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-07-14 | 2025-07-18 | ميونيخ |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-07-14 | 2025-07-18 | براغ |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-07-14 | 2025-07-18 | روما |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-07-14 | 2025-07-18 | جاكرتا |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-07-14 | 2025-07-18 | ماربيلا |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-07-14 | 2025-07-18 | مدريد |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-07-14 | 2025-07-18 | كوالالمبور |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-07-14 | 2025-07-18 | طرابزون |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-07-14 | 2025-07-18 | اسطنبول |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-07-14 | 2025-07-18 | كوالالمبور |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-07-14 | 2025-07-18 | طرابزون |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-07-14 | 2025-07-18 | اسطنبول |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-07-14 | 2025-07-18 | واشنطن |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-07-20 | 2025-07-24 | تونس |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | جدة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | تونس |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-07-20 | 2025-07-24 | الرياض |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | الرياض |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-07-20 | 2025-07-24 | دبي |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | عمان |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-07-20 | 2025-07-24 | شرم الشيخ |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | الدار البيضاء |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | القاهرة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | المنامة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-07-20 | 2025-07-24 | بيروت |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-07-20 | 2025-07-24 | الكويت |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-07-20 | 2025-07-24 | دبي |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | عمان |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-07-20 | 2025-07-24 | شرم الشيخ |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-07-20 | 2025-07-24 | الدار البيضاء |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-07-20 | 2025-07-24 | القاهرة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-07-21 | 2025-07-25 | باريس |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-07-21 | 2025-07-25 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-07-21 | 2025-07-25 | براغ |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-07-21 | 2025-07-25 | روما |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-07-21 | 2025-07-25 | جاكرتا |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-07-21 | 2025-07-25 | ماربيلا |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-21 | 2025-07-25 | مدريد |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-07-21 | 2025-07-25 | كوالالمبور |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-07-21 | 2025-07-25 | طرابزون |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-07-21 | 2025-07-25 | اسطنبول |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-07-21 | 2025-07-25 | كوالالمبور |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-07-21 | 2025-07-25 | طرابزون |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-07-21 | 2025-07-25 | اسطنبول |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-07-21 | 2025-07-25 | واشنطن |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-07-21 | 2025-07-25 | ميلان |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-07-27 | 2025-07-31 | تونس |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-07-27 | 2025-07-31 | جدة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-27 | 2025-07-31 | تونس |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-07-27 | 2025-07-31 | الرياض |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-07-27 | 2025-07-31 | الرياض |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-27 | 2025-07-31 | دبي |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-07-27 | 2025-07-31 | عمان |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-07-27 | 2025-07-31 | شرم الشيخ |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-07-27 | 2025-07-31 | الدار البيضاء |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-07-27 | 2025-07-31 | القاهرة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-07-27 | 2025-07-31 | المنامة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-27 | 2025-07-31 | بيروت |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-07-27 | 2025-07-31 | الكويت |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-07-27 | 2025-07-31 | دبي |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-07-27 | 2025-07-31 | عمان |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-07-27 | 2025-07-31 | شرم الشيخ |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-07-27 | 2025-07-31 | الدار البيضاء |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-07-27 | 2025-07-31 | القاهرة |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-07-27 | 2025-07-31 | المنامة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-07-27 | 2025-07-31 | الخبر |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-07-28 | 2025-08-01 | باريس |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-07-28 | 2025-08-01 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-07-28 | 2025-08-01 | روما |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-07-28 | 2025-08-01 | جاكرتا |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-07-28 | 2025-08-01 | ماربيلا |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-07-28 | 2025-08-01 | مدريد |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-07-28 | 2025-08-01 | كوالالمبور |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-07-28 | 2025-08-01 | طرابزون |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-07-28 | 2025-08-01 | اسطنبول |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-07-28 | 2025-08-01 | كوالالمبور |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-07-28 | 2025-08-01 | طرابزون |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-07-28 | 2025-08-01 | اسطنبول |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-07-28 | 2025-08-01 | ميلان |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | تونس |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | جدة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-03 | 2025-08-07 | تونس |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-08-03 | 2025-08-07 | الرياض |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-08-03 | 2025-08-07 | الرياض |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | دبي |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-08-03 | 2025-08-07 | عمان |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | شرم الشيخ |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-03 | 2025-08-07 | الدار البيضاء |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | القاهرة |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-08-03 | 2025-08-07 | المنامة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | بيروت |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-08-03 | 2025-08-07 | الكويت |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | دبي |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-08-03 | 2025-08-07 | عمان |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | شرم الشيخ |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-08-03 | 2025-08-07 | الدار البيضاء |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-08-03 | 2025-08-07 | القاهرة |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-08-03 | 2025-08-07 | المنامة |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-08-03 | 2025-08-07 | بيروت |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-03 | 2025-08-07 | الخبر |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-08-04 | 2025-08-08 | باريس |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-08-04 | 2025-08-08 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-08-04 | 2025-08-08 | جاكرتا |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-08-04 | 2025-08-08 | ماربيلا |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-08-04 | 2025-08-08 | مدريد |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-04 | 2025-08-08 | كوالالمبور |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-08-04 | 2025-08-08 | طرابزون |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-04 | 2025-08-08 | اسطنبول |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-08-04 | 2025-08-08 | كوالالمبور |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-08-04 | 2025-08-08 | طرابزون |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-08-04 | 2025-08-08 | اسطنبول |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | جدة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-08-10 | 2025-08-14 | تونس |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | جدة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-10 | 2025-08-14 | تونس |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | الرياض |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | الرياض |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-08-10 | 2025-08-14 | دبي |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | عمان |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-08-10 | 2025-08-14 | شرم الشيخ |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-08-10 | 2025-08-14 | الدار البيضاء |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | القاهرة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | المنامة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | الكويت |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-08-10 | 2025-08-14 | دبي |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-08-10 | 2025-08-14 | عمان |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | شرم الشيخ |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-08-10 | 2025-08-14 | الدار البيضاء |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-08-10 | 2025-08-14 | القاهرة |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-08-10 | 2025-08-14 | المنامة |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-08-10 | 2025-08-14 | بيروت |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-08-10 | 2025-08-14 | الخبر |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-08-11 | 2025-08-15 | باريس |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-08-11 | 2025-08-15 | امستردام |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-08-11 | 2025-08-15 | ماربيلا |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-08-11 | 2025-08-15 | مدريد |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-08-11 | 2025-08-15 | كوالالمبور |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-08-11 | 2025-08-15 | طرابزون |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-11 | 2025-08-15 | اسطنبول |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-08-11 | 2025-08-15 | كوالالمبور |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-08-11 | 2025-08-15 | طرابزون |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-11 | 2025-08-15 | اسطنبول |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-08-11 | 2025-08-15 | واشنطن |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-08-17 | 2025-08-21 | جدة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-08-17 | 2025-08-21 | تونس |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-08-17 | 2025-08-21 | جدة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-08-17 | 2025-08-21 | تونس |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-08-17 | 2025-08-21 | الرياض |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | الرياض |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-08-17 | 2025-08-21 | دبي |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | عمان |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-08-17 | 2025-08-21 | شرم الشيخ |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | الدار البيضاء |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-17 | 2025-08-21 | القاهرة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | المنامة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | بيروت |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | الكويت |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | دبي |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | عمان |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-08-17 | 2025-08-21 | شرم الشيخ |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | الدار البيضاء |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | القاهرة |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-08-17 | 2025-08-21 | المنامة |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-08-17 | 2025-08-21 | بيروت |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | الكويت |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-08-17 | 2025-08-21 | الخبر |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-08-18 | 2025-08-22 | امستردام |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-08-18 | 2025-08-22 | ماربيلا |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-08-18 | 2025-08-22 | مدريد |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-08-18 | 2025-08-22 | كوالالمبور |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-18 | 2025-08-22 | طرابزون |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-18 | 2025-08-22 | اسطنبول |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-08-18 | 2025-08-22 | كوالالمبور |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-08-18 | 2025-08-22 | طرابزون |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-08-18 | 2025-08-22 | اسطنبول |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-08-18 | 2025-08-22 | واشنطن |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-08-18 | 2025-08-22 | ميلان |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-08-18 | 2025-08-22 | ميلان |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-08-24 | 2025-08-28 | جدة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-08-24 | 2025-08-28 | تونس |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-08-24 | 2025-08-28 | جدة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-08-24 | 2025-08-28 | تونس |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-08-24 | 2025-08-28 | الرياض |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-08-24 | 2025-08-28 | الرياض |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-08-24 | 2025-08-28 | دبي |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-08-24 | 2025-08-28 | عمان |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-24 | 2025-08-28 | شرم الشيخ |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-08-24 | 2025-08-28 | الدار البيضاء |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-24 | 2025-08-28 | القاهرة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-24 | 2025-08-28 | المنامة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-24 | 2025-08-28 | بيروت |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-08-24 | 2025-08-28 | الكويت |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-08-24 | 2025-08-28 | دبي |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-08-24 | 2025-08-28 | عمان |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-08-24 | 2025-08-28 | شرم الشيخ |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-08-24 | 2025-08-28 | الدار البيضاء |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-08-24 | 2025-08-28 | القاهرة |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-24 | 2025-08-28 | المنامة |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-08-24 | 2025-08-28 | بيروت |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-08-24 | 2025-08-28 | الكويت |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-08-24 | 2025-08-28 | الخبر |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-08-25 | 2025-08-29 | امستردام |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-08-25 | 2025-08-29 | مدريد |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-08-25 | 2025-08-29 | كوالالمبور |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-08-25 | 2025-08-29 | طرابزون |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-08-25 | 2025-08-29 | اسطنبول |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-25 | 2025-08-29 | كوالالمبور |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-08-25 | 2025-08-29 | طرابزون |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-08-25 | 2025-08-29 | اسطنبول |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-08-25 | 2025-08-29 | برلين |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-25 | 2025-08-29 | واشنطن |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-08-25 | 2025-08-29 | ميلان |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | جدة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-08-31 | 2025-09-04 | تونس |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-31 | 2025-09-04 | جدة |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-08-31 | 2025-09-04 | تونس |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-31 | 2025-09-04 | الرياض |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-08-31 | 2025-09-04 | دبي |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-08-31 | 2025-09-04 | عمان |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-08-31 | 2025-09-04 | شرم الشيخ |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | الدار البيضاء |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | القاهرة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | المنامة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | بيروت |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-08-31 | 2025-09-04 | الكويت |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-08-31 | 2025-09-04 | دبي |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-31 | 2025-09-04 | عمان |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-08-31 | 2025-09-04 | شرم الشيخ |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-08-31 | 2025-09-04 | الدار البيضاء |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-08-31 | 2025-09-04 | القاهرة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-08-31 | 2025-09-04 | المنامة |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-08-31 | 2025-09-04 | بيروت |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | الكويت |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | الخبر |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-08-31 | 2025-09-04 | الخبر |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-09-01 | 2025-09-05 | مدريد |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-09-01 | 2025-09-05 | كوالالمبور |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-09-01 | 2025-09-05 | طرابزون |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-09-01 | 2025-09-05 | اسطنبول |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-09-01 | 2025-09-05 | كوالالمبور |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-09-01 | 2025-09-05 | طرابزون |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-09-01 | 2025-09-05 | اسطنبول |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-09-01 | 2025-09-05 | برلين |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-09-01 | 2025-09-05 | بروكسل |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-09-01 | 2025-09-05 | واشنطن |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-09-01 | 2025-09-05 | واشنطن |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-09-01 | 2025-09-05 | واشنطن |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-09-01 | 2025-09-05 | ميلان |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | جدة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-09-07 | 2025-09-11 | تونس |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-09-07 | 2025-09-11 | جدة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-09-07 | 2025-09-11 | تونس |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | الرياض |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | دبي |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-09-07 | 2025-09-11 | عمان |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-09-07 | 2025-09-11 | شرم الشيخ |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | الدار البيضاء |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | القاهرة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-09-07 | 2025-09-11 | المنامة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-09-07 | 2025-09-11 | بيروت |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | الكويت |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | دبي |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | عمان |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-09-07 | 2025-09-11 | شرم الشيخ |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-09-07 | 2025-09-11 | الدار البيضاء |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | القاهرة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-09-07 | 2025-09-11 | المنامة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-09-07 | 2025-09-11 | بيروت |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-09-07 | 2025-09-11 | الكويت |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-09-07 | 2025-09-11 | الخبر |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-09-08 | 2025-09-12 | كوالالمبور |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-09-08 | 2025-09-12 | طرابزون |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-09-08 | 2025-09-12 | اسطنبول |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-09-08 | 2025-09-12 | كوالالمبور |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-08 | 2025-09-12 | طرابزون |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-09-08 | 2025-09-12 | اسطنبول |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-09-08 | 2025-09-12 | برلين |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-09-08 | 2025-09-12 | بروكسل |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-09-08 | 2025-09-12 | زيورخ |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-08 | 2025-09-12 | واشنطن |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-09-14 | 2025-09-18 | جدة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-09-14 | 2025-09-18 | تونس |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-09-14 | 2025-09-18 | جدة |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | تونس |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-09-14 | 2025-09-18 | الرياض |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-09-14 | 2025-09-18 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-09-14 | 2025-09-18 | عمان |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-09-14 | 2025-09-18 | شرم الشيخ |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | الدار البيضاء |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-09-14 | 2025-09-18 | القاهرة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | المنامة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-09-14 | 2025-09-18 | بيروت |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-09-14 | 2025-09-18 | الكويت |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | دبي |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-09-14 | 2025-09-18 | عمان |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | شرم الشيخ |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | الدار البيضاء |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | القاهرة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | المنامة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-09-14 | 2025-09-18 | بيروت |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | الكويت |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-09-14 | 2025-09-18 | مراكش |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-09-15 | 2025-09-19 | كوالالمبور |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-09-15 | 2025-09-19 | طرابزون |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-09-15 | 2025-09-19 | اسطنبول |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-09-15 | 2025-09-19 | كوالالمبور |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-09-15 | 2025-09-19 | طرابزون |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-09-15 | 2025-09-19 | اسطنبول |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-09-15 | 2025-09-19 | برلين |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-09-15 | 2025-09-19 | بروكسل |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-09-15 | 2025-09-19 | زيورخ |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-09-15 | 2025-09-19 | واشنطن |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-09-21 | 2025-09-25 | جدة |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | تونس |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-09-21 | 2025-09-25 | جدة |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | تونس |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-09-21 | 2025-09-25 | الرياض |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | عمان |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-09-21 | 2025-09-25 | شرم الشيخ |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-09-21 | 2025-09-25 | الدار البيضاء |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-09-21 | 2025-09-25 | القاهرة |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-09-21 | 2025-09-25 | المنامة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | بيروت |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-09-21 | 2025-09-25 | الكويت |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-09-21 | 2025-09-25 | دبي |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | عمان |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | شرم الشيخ |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-09-21 | 2025-09-25 | الدار البيضاء |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-09-21 | 2025-09-25 | القاهرة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | المنامة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-09-21 | 2025-09-25 | بيروت |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-09-21 | 2025-09-25 | الكويت |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-09-21 | 2025-09-25 | مراكش |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-09-22 | 2025-09-26 | طرابزون |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-22 | 2025-09-26 | اسطنبول |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-22 | 2025-09-26 | كوالالمبور |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-09-22 | 2025-09-26 | طرابزون |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-09-22 | 2025-09-26 | اسطنبول |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-22 | 2025-09-26 | برلين |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-09-22 | 2025-09-26 | بروكسل |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-09-22 | 2025-09-26 | زيورخ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-09-22 | 2025-09-26 | بكين |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-09-22 | 2025-09-26 | واشنطن |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-09-28 | 2025-10-02 | جدة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-09-28 | 2025-10-02 | تونس |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-09-28 | 2025-10-02 | جدة |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-09-28 | 2025-10-02 | تونس |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-09-28 | 2025-10-02 | الرياض |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-09-28 | 2025-10-02 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-09-28 | 2025-10-02 | شرم الشيخ |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-09-28 | 2025-10-02 | الدار البيضاء |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-28 | 2025-10-02 | القاهرة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-09-28 | 2025-10-02 | المنامة |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-09-28 | 2025-10-02 | بيروت |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-09-28 | 2025-10-02 | الكويت |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-09-28 | 2025-10-02 | دبي |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-28 | 2025-10-02 | عمان |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-09-28 | 2025-10-02 | شرم الشيخ |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-28 | 2025-10-02 | الدار البيضاء |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-09-28 | 2025-10-02 | القاهرة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-09-28 | 2025-10-02 | المنامة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-09-28 | 2025-10-02 | بيروت |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-09-28 | 2025-10-02 | الكويت |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-09-28 | 2025-10-02 | مراكش |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-09-28 | 2025-10-02 | الدوحة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-09-28 | 2025-10-02 | الخبر |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-09-29 | 2025-10-03 | طرابزون |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-09-29 | 2025-10-03 | اسطنبول |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-09-29 | 2025-10-03 | كوالالمبور |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-09-29 | 2025-10-03 | طرابزون |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-09-29 | 2025-10-03 | اسطنبول |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-09-29 | 2025-10-03 | برلين |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-09-29 | 2025-10-03 | بروكسل |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-09-29 | 2025-10-03 | زيورخ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-09-29 | 2025-10-03 | بكين |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-09-29 | 2025-10-03 | واشنطن |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | جدة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | تونس |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-10-05 | 2025-10-09 | جدة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-10-05 | 2025-10-09 | تونس |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-10-05 | 2025-10-09 | الرياض |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-10-05 | 2025-10-09 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | شرم الشيخ |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-10-05 | 2025-10-09 | الدار البيضاء |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | القاهرة |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | المنامة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-10-05 | 2025-10-09 | بيروت |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | الكويت |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-10-05 | 2025-10-09 | دبي |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-05 | 2025-10-09 | عمان |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | شرم الشيخ |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | الدار البيضاء |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | القاهرة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-10-05 | 2025-10-09 | المنامة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-10-05 | 2025-10-09 | بيروت |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-10-05 | 2025-10-09 | الكويت |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-10-05 | 2025-10-09 | مراكش |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-10-05 | 2025-10-09 | الدوحة |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-10-06 | 2025-10-10 | اسطنبول |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-06 | 2025-10-10 | كوالالمبور |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-06 | 2025-10-10 | طرابزون |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-10-06 | 2025-10-10 | كوالالمبور |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-10-06 | 2025-10-10 | اسطنبول |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-10-06 | 2025-10-10 | برلين |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-10-06 | 2025-10-10 | بروكسل |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-06 | 2025-10-10 | زيورخ |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-10-06 | 2025-10-10 | بكين |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-10-06 | 2025-10-10 | بانكوك |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-10-06 | 2025-10-10 | واشنطن |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-06 | 2025-10-10 | واشنطن |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-06 | 2025-10-10 | ميلان |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-10-12 | 2025-10-16 | جدة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | تونس |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-10-12 | 2025-10-16 | جدة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-10-12 | 2025-10-16 | تونس |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | الرياض |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-10-12 | 2025-10-16 | الدار البيضاء |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-10-12 | 2025-10-16 | القاهرة |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | المنامة |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | بيروت |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-10-12 | 2025-10-16 | الكويت |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | دبي |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-12 | 2025-10-16 | عمان |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | شرم الشيخ |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-10-12 | 2025-10-16 | الدار البيضاء |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-10-12 | 2025-10-16 | القاهرة |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | المنامة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-10-12 | 2025-10-16 | بيروت |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | الكويت |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | مراكش |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-10-12 | 2025-10-16 | الدوحة |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | مسقط |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-10-12 | 2025-10-16 | الخبر |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-10-13 | 2025-10-17 | اسطنبول |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-10-13 | 2025-10-17 | كوالالمبور |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-13 | 2025-10-17 | طرابزون |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-13 | 2025-10-17 | اسطنبول |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-10-13 | 2025-10-17 | برلين |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-10-13 | 2025-10-17 | بروكسل |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-10-13 | 2025-10-17 | زيورخ |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-10-13 | 2025-10-17 | بكين |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-10-13 | 2025-10-17 | بانكوك |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-10-19 | 2025-10-23 | جدة |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-10-19 | 2025-10-23 | تونس |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-19 | 2025-10-23 | جدة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-10-19 | 2025-10-23 | تونس |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-19 | 2025-10-23 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-10-19 | 2025-10-23 | الدار البيضاء |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-10-19 | 2025-10-23 | القاهرة |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-10-19 | 2025-10-23 | المنامة |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-10-19 | 2025-10-23 | بيروت |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-10-19 | 2025-10-23 | الكويت |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-10-19 | 2025-10-23 | دبي |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-10-19 | 2025-10-23 | عمان |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-19 | 2025-10-23 | شرم الشيخ |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-10-19 | 2025-10-23 | الدار البيضاء |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-19 | 2025-10-23 | القاهرة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-10-19 | 2025-10-23 | المنامة |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-10-19 | 2025-10-23 | بيروت |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-10-19 | 2025-10-23 | الكويت |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-10-19 | 2025-10-23 | مراكش |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-10-19 | 2025-10-23 | الدوحة |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-10-19 | 2025-10-23 | مسقط |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-19 | 2025-10-23 | الخبر |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-10-20 | 2025-10-24 | اسطنبول |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-10-20 | 2025-10-24 | كوالالمبور |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-20 | 2025-10-24 | طرابزون |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-10-20 | 2025-10-24 | اسطنبول |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-10-20 | 2025-10-24 | برلين |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-10-20 | 2025-10-24 | بروكسل |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-10-20 | 2025-10-24 | زيورخ |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-20 | 2025-10-24 | بكين |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-10-20 | 2025-10-24 | بانكوك |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-10-20 | 2025-10-24 | تورنتو |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | جدة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | تونس |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | جدة |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | تونس |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-26 | 2025-10-30 | الرياض |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-10-26 | 2025-10-30 | القاهرة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-10-26 | 2025-10-30 | المنامة |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-10-26 | 2025-10-30 | بيروت |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | الكويت |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-10-26 | 2025-10-30 | دبي |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | عمان |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-10-26 | 2025-10-30 | شرم الشيخ |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | الدار البيضاء |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | القاهرة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | المنامة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-10-26 | 2025-10-30 | بيروت |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-10-26 | 2025-10-30 | الكويت |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-10-26 | 2025-10-30 | مراكش |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-10-26 | 2025-10-30 | الدوحة |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-10-26 | 2025-10-30 | مسقط |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-10-27 | 2025-10-31 | اسطنبول |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-10-27 | 2025-10-31 | كوالالمبور |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-10-27 | 2025-10-31 | طرابزون |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-10-27 | 2025-10-31 | اسطنبول |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-10-27 | 2025-10-31 | برلين |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-10-27 | 2025-10-31 | بروكسل |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-10-27 | 2025-10-31 | زيورخ |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-10-27 | 2025-10-31 | بكين |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-10-27 | 2025-10-31 | بانكوك |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-10-27 | 2025-10-31 | تورنتو |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-10-27 | 2025-10-31 | سنغافورة |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-11-02 | 2025-11-06 | جدة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-02 | 2025-11-06 | تونس |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-11-02 | 2025-11-06 | جدة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-02 | 2025-11-06 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-11-02 | 2025-11-06 | القاهرة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-11-02 | 2025-11-06 | المنامة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-11-02 | 2025-11-06 | بيروت |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-11-02 | 2025-11-06 | الكويت |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-02 | 2025-11-06 | دبي |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-11-02 | 2025-11-06 | عمان |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-11-02 | 2025-11-06 | شرم الشيخ |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-02 | 2025-11-06 | الدار البيضاء |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-11-02 | 2025-11-06 | القاهرة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-11-02 | 2025-11-06 | المنامة |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-02 | 2025-11-06 | بيروت |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-11-02 | 2025-11-06 | الكويت |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-11-02 | 2025-11-06 | مراكش |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-11-02 | 2025-11-06 | الدوحة |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-11-02 | 2025-11-06 | مسقط |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-11-03 | 2025-11-07 | اسطنبول |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-11-03 | 2025-11-07 | كوالالمبور |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-11-03 | 2025-11-07 | طرابزون |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-11-03 | 2025-11-07 | اسطنبول |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-11-03 | 2025-11-07 | برلين |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-11-03 | 2025-11-07 | بروكسل |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-11-03 | 2025-11-07 | زيورخ |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-11-03 | 2025-11-07 | بكين |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-03 | 2025-11-07 | بانكوك |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-11-03 | 2025-11-07 | تورنتو |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-11-03 | 2025-11-07 | سنغافورة |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-11-03 | 2025-11-07 | لندن |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-03 | 2025-11-07 | واشنطن |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-11-03 | 2025-11-07 | واشنطن |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-03 | 2025-11-07 | ميلان |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-09 | 2025-11-13 | جدة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-09 | 2025-11-13 | تونس |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-11-09 | 2025-11-13 | جدة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-11-09 | 2025-11-13 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-11-09 | 2025-11-13 | القاهرة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-11-09 | 2025-11-13 | المنامة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-11-09 | 2025-11-13 | بيروت |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-11-09 | 2025-11-13 | الكويت |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-11-09 | 2025-11-13 | دبي |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-11-09 | 2025-11-13 | عمان |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-11-09 | 2025-11-13 | شرم الشيخ |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-09 | 2025-11-13 | الدار البيضاء |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-11-09 | 2025-11-13 | القاهرة |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-11-09 | 2025-11-13 | المنامة |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-11-09 | 2025-11-13 | بيروت |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-11-09 | 2025-11-13 | الكويت |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-11-09 | 2025-11-13 | مراكش |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-11-09 | 2025-11-13 | الدوحة |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-09 | 2025-11-13 | مسقط |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-11-10 | 2025-11-14 | برشلونة |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-10 | 2025-11-14 | كوالالمبور |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-11-10 | 2025-11-14 | طرابزون |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-10 | 2025-11-14 | اسطنبول |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-11-10 | 2025-11-14 | برلين |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-11-10 | 2025-11-14 | بروكسل |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-11-10 | 2025-11-14 | زيورخ |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-11-10 | 2025-11-14 | بكين |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-11-10 | 2025-11-14 | بانكوك |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-11-10 | 2025-11-14 | تورنتو |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-11-10 | 2025-11-14 | سنغافورة |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-11-10 | 2025-11-14 | لندن |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-11-10 | 2025-11-14 | واشنطن |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-10 | 2025-11-14 | ميلان |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-11-16 | 2025-11-20 | جدة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-16 | 2025-11-20 | تونس |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-11-16 | 2025-11-20 | جدة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-11-16 | 2025-11-20 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-11-16 | 2025-11-20 | المنامة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-11-16 | 2025-11-20 | بيروت |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-11-16 | 2025-11-20 | الكويت |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-11-16 | 2025-11-20 | دبي |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-16 | 2025-11-20 | عمان |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-11-16 | 2025-11-20 | شرم الشيخ |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-11-16 | 2025-11-20 | الدار البيضاء |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-16 | 2025-11-20 | القاهرة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-11-16 | 2025-11-20 | المنامة |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-11-16 | 2025-11-20 | بيروت |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-16 | 2025-11-20 | الكويت |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-11-16 | 2025-11-20 | مراكش |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-11-16 | 2025-11-20 | الدوحة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-11-16 | 2025-11-20 | مسقط |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-11-16 | 2025-11-20 | الخبر |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-11-17 | 2025-11-21 | برشلونة |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-11-17 | 2025-11-21 | كوالالمبور |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-11-17 | 2025-11-21 | طرابزون |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-17 | 2025-11-21 | اسطنبول |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-11-17 | 2025-11-21 | برلين |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-11-17 | 2025-11-21 | بروكسل |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-11-17 | 2025-11-21 | زيورخ |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-11-17 | 2025-11-21 | بكين |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-11-17 | 2025-11-21 | بانكوك |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-17 | 2025-11-21 | تورنتو |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-11-17 | 2025-11-21 | سنغافورة |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-11-17 | 2025-11-21 | لندن |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-11-17 | 2025-11-21 | جنيف |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-11-17 | 2025-11-21 | ميلان |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-11-23 | 2025-11-27 | جدة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-11-23 | 2025-11-27 | تونس |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-11-23 | 2025-11-27 | جدة |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-11-23 | 2025-11-27 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-11-23 | 2025-11-27 | بيروت |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-11-23 | 2025-11-27 | الكويت |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-11-23 | 2025-11-27 | دبي |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-11-23 | 2025-11-27 | عمان |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-11-23 | 2025-11-27 | شرم الشيخ |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-11-23 | 2025-11-27 | الدار البيضاء |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-23 | 2025-11-27 | القاهرة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-23 | 2025-11-27 | المنامة |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-11-23 | 2025-11-27 | بيروت |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-11-23 | 2025-11-27 | الكويت |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-11-23 | 2025-11-27 | مراكش |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-11-23 | 2025-11-27 | الدوحة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-11-23 | 2025-11-27 | مسقط |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-11-23 | 2025-11-27 | الخبر |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-11-24 | 2025-11-28 | برشلونة |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-11-24 | 2025-11-28 | كوالالمبور |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-24 | 2025-11-28 | طرابزون |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-24 | 2025-11-28 | اسطنبول |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-24 | 2025-11-28 | برلين |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-11-24 | 2025-11-28 | بروكسل |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-11-24 | 2025-11-28 | زيورخ |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-11-24 | 2025-11-28 | بكين |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-11-24 | 2025-11-28 | بانكوك |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-11-24 | 2025-11-28 | تورنتو |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-24 | 2025-11-28 | سنغافورة |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-11-24 | 2025-11-28 | لندن |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-11-24 | 2025-11-28 | جنيف |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-11-24 | 2025-11-28 | فيينا |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-11-24 | 2025-11-28 | ميلان |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-11-24 | 2025-11-28 | واشنطن |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-11-30 | 2025-12-04 | جدة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-11-30 | 2025-12-04 | تونس |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-11-30 | 2025-12-04 | جدة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-11-30 | 2025-12-04 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-11-30 | 2025-12-04 | الكويت |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-11-30 | 2025-12-04 | دبي |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-11-30 | 2025-12-04 | عمان |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-30 | 2025-12-04 | شرم الشيخ |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-11-30 | 2025-12-04 | الدار البيضاء |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-30 | 2025-12-04 | القاهرة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-11-30 | 2025-12-04 | المنامة |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-11-30 | 2025-12-04 | بيروت |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-11-30 | 2025-12-04 | الكويت |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-11-30 | 2025-12-04 | مراكش |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-11-30 | 2025-12-04 | الدوحة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-11-30 | 2025-12-04 | مسقط |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-11-30 | 2025-12-04 | دبي |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-11-30 | 2025-12-04 | دبي |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-01 | 2025-12-05 | برشلونة |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-01 | 2025-12-05 | كوالالمبور |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-01 | 2025-12-05 | طرابزون |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-01 | 2025-12-05 | اسطنبول |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-01 | 2025-12-05 | برلين |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-01 | 2025-12-05 | بروكسل |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-01 | 2025-12-05 | زيورخ |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-01 | 2025-12-05 | بكين |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-01 | 2025-12-05 | بانكوك |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-01 | 2025-12-05 | تورنتو |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-01 | 2025-12-05 | سنغافورة |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-01 | 2025-12-05 | لندن |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-01 | 2025-12-05 | جنيف |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-01 | 2025-12-05 | فيينا |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-01 | 2025-12-05 | ميونيخ |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-01 | 2025-12-05 | ميلان |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | جدة |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-07 | 2025-12-11 | تونس |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الكويت |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-07 | 2025-12-11 | دبي |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-07 | 2025-12-11 | عمان |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | شرم الشيخ |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الدار البيضاء |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | القاهرة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | المنامة |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | بيروت |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الكويت |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-07 | 2025-12-11 | مراكش |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-07 | 2025-12-11 | الدوحة |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-07 | 2025-12-11 | مسقط |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | برشلونة |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-12-08 | 2025-12-12 | كوالالمبور |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-08 | 2025-12-12 | طرابزون |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | اسطنبول |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-12-08 | 2025-12-12 | برلين |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | بروكسل |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | زيورخ |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | بكين |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-08 | 2025-12-12 | بانكوك |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | تورنتو |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-08 | 2025-12-12 | سنغافورة |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-08 | 2025-12-12 | لندن |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-08 | 2025-12-12 | جنيف |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-08 | 2025-12-12 | فيينا |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-08 | 2025-12-12 | ميونيخ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-08 | 2025-12-12 | براغ |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-08 | 2025-12-12 | ميلان |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-08 | 2025-12-12 | ميلان |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-14 | 2025-12-18 | جدة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-12-14 | 2025-12-18 | تونس |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | دبي |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-12-14 | 2025-12-18 | عمان |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-14 | 2025-12-18 | شرم الشيخ |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الدار البيضاء |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | القاهرة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-14 | 2025-12-18 | المنامة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-14 | 2025-12-18 | بيروت |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الكويت |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | مراكش |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الدوحة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-14 | 2025-12-18 | مسقط |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-14 | 2025-12-18 | دبي |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-14 | 2025-12-18 | الخبر |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-15 | 2025-12-19 | برشلونة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-15 | 2025-12-19 | كوالالمبور |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-15 | 2025-12-19 | طرابزون |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-15 | 2025-12-19 | اسطنبول |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | برلين |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-12-15 | 2025-12-19 | بروكسل |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | زيورخ |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-15 | 2025-12-19 | بكين |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-15 | 2025-12-19 | بانكوك |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | تورنتو |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | سنغافورة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-15 | 2025-12-19 | لندن |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | جنيف |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-15 | 2025-12-19 | فيينا |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-15 | 2025-12-19 | ميونيخ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-15 | 2025-12-19 | براغ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-15 | 2025-12-19 | روما |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-15 | 2025-12-19 | ميلان |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-15 | 2025-12-19 | ميلان |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-15 | 2025-12-19 | ميلان |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | جدة |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-21 | 2025-12-25 | تونس |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الرياض |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-21 | 2025-12-25 | عمان |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-21 | 2025-12-25 | شرم الشيخ |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الدار البيضاء |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-21 | 2025-12-25 | القاهرة |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-12-21 | 2025-12-25 | المنامة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | بيروت |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الكويت |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-21 | 2025-12-25 | مراكش |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الدوحة |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | مسقط |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الخبر |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-21 | 2025-12-25 | الخبر |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-22 | 2025-12-26 | برشلونة |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | كوالالمبور |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-12-22 | 2025-12-26 | طرابزون |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-12-22 | 2025-12-26 | اسطنبول |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | برلين |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | بروكسل |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-12-22 | 2025-12-26 | زيورخ |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | بكين |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | بانكوك |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-22 | 2025-12-26 | تورنتو |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | سنغافورة |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | لندن |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-22 | 2025-12-26 | جنيف |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | فيينا |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-22 | 2025-12-26 | ميونيخ |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-22 | 2025-12-26 | براغ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-22 | 2025-12-26 | روما |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | جاكرتا |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-22 | 2025-12-26 | ميلان |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-28 | 2026-01-01 | جدة |
| 162 | تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية | 2025-12-28 | 2026-01-01 | تونس |
| 153 | الإستراتيجيات الحديثة في استخدامات الحاسب الإلكتروني لإعداد وتجهيز خطط وميزانية التدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | الرياض |
| 133 | التميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | دبي |
| 144 | الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب، التنظيم والتقييم | 2025-12-28 | 2026-01-01 | عمان |
| 151 | التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة | 2025-12-28 | 2026-01-01 | شرم الشيخ |
| 158 | التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | الدار البيضاء |
| 286 | تقييم الأداء التدريبي وقياس التكلفة وحساب العائد الإقتصادي من الاستثمار في التدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | القاهرة |
| 290 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية | 2025-12-28 | 2026-01-01 | المنامة |
| 297 | المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-28 | 2026-01-01 | بيروت |
| 305 | إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | الكويت |
| 316 | الإبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | مراكش |
| 321 | مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب | 2025-12-28 | 2026-01-01 | الدوحة |
| 325 | تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي | 2025-12-28 | 2026-01-01 | مسقط |
| 341 | الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة وصناعة التدريب الإداري | 2025-12-29 | 2026-01-02 | برشلونة |
| 143 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 2025-12-29 | 2026-01-02 | كوالالمبور |
| 147 | إعداد أخصائي ومنسقي التدريب واستراتجيات تدريب المدربين | 2025-12-29 | 2026-01-02 | طرابزون |
| 285 | تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي | 2025-12-29 | 2026-01-02 | اسطنبول |
| 307 | أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | برلين |
| 308 | تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج | 2025-12-29 | 2026-01-02 | بروكسل |
| 314 | الإستراتيجيات المتعددة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | زيورخ |
| 319 | تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج التدريبية وحساب العائد التدريبي | 2025-12-29 | 2026-01-02 | بكين |
| 323 | الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية | 2025-12-29 | 2026-01-02 | بانكوك |
| 330 | تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | تورنتو |
| 339 | الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي، تقييم الاحتياجات التدريبية ومعالجة مشاكل التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | سنغافورة |
| 340 | الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي | 2025-12-29 | 2026-01-02 | لندن |
| 342 | الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | جنيف |
| 838 | تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 2025-12-29 | 2026-01-02 | فيينا |
| 944 | إستراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية | 2025-12-29 | 2026-01-02 | ميونيخ |
| 1062 | إدارة التمكين وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء الصف الثاني | 2025-12-29 | 2026-01-02 | براغ |
| 1064 | الإبداع والتميز فى تأهيل اختصاصي التدريب | 2025-12-29 | 2026-01-02 | روما |
| 304 | إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية | 2025-12-29 | 2026-01-02 | واشنطن |
